Znajdź oferty pracy
ustaw powiadomienie e-mail o ofertach spełniających te kryteria
Dostępne oferty pracy:
-
PRACOWNIK OCHRONY
2025-03-04 Centralna Baza Ofert Pracy
obserwuj ofertę miejsce pracy: Kolbuszowa
oferta w kategorii: Sprzedaż
Numer oferty: StPr/25/0031 Obowiązki: Pracownik ochrony. Praca w systemie zmianowym od godziny 06:00-14:00, 13:00-21:00. Po okresie próbnym umowa na czas określony. Wymagania:Wymagania konieczne: Wykształcenie: podstawowe Pozostałe wymag...
-
PRACOWNIK RESTAURACJI
2025-03-13 Centralna Baza Ofert Pracy
obserwuj ofertę miejsce pracy: Kolbuszowa
oferta w kategorii: Turystyka / Hotelarstwo / Gastronomia / Katering
Numer oferty: StPr/25/0147 Obowiązki: Przygotowanie i sprzedaż produktów z menu restauracji, a także wykonywanie czynności porządkowych na terenie restauracji. Praca również w weekendy, praca w systemie dwuzmianowym w przedziale godzin między ...
-
SPRZEDAWCA
2025-03-06 Centralna Baza Ofert Pracy
obserwuj ofertę miejsce pracy: Kolbuszowa Dolna
oferta w kategorii: Sprzedaż
Numer oferty: StPr/25/0124 Obowiązki: Odbiór ilościowy i jakościowy towarów,zapoznanie sie z szerokim asortymentem towarów, wycena towarów,zamawianie towarów,sporządzanie raportów sklepowych, organizowanie zaopatrzenia, przyjmowanie dostaw, eks...
-
OPERATOR CENTRUM MONITOROWANIA ALARMÓW
2025-03-12 Centralna Baza Ofert Pracy
obserwuj ofertę miejsce pracy: Kolbuszowa
oferta w kategorii: Sprzedaż
Numer oferty: StPr/25/1046 Obowiązki: monitorowanie alarmów i obsługa sygnałów alarmowych zgodnie z ustalonymi procedurami, współpraca z grupami interwencyjnymi, klientem i instytucjami, prowadzenie telefonicznej obsługi klienta w zakresie świa...
-
SPRZEDAWCA NA DZIALE MIĘSNYM
2025-03-04 Centralna Baza Ofert Pracy
obserwuj ofertę miejsce pracy: Kolbuszowa
oferta w kategorii: Sprzedaż
Numer oferty: StPr/25/0121 Obowiązki: Obsługa klienta praca na stoisku mięsnym. Godziny pracy: 06:00-14:00, 13:00-21:00 Po okresie próbnym umowa na czas określony Wymagania:Wymagania konieczne: Wykształcenie: podstawowe Pozostałe wymag...
