eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyKońskieelektromonter50 netto kwatera, elektromonter, montaz kabli, tras kablowych

Znajdź oferty pracy

10 583 ofert w bazie

Znaleziono 1 oferta pracy spełniająca twoje zapytanie:

stanowisko: elektromonter
słowa kluczowe: 50 netto kwatera elektromonter montaz kabli tras kablowych
miasto: Końskie

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • ELEKTROMONTER INSTALACJI ELEKTRYCZNYCH

    2024-09-19 Centralna Baza Ofert Pracy Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Końskie
    oferta w kategorii: Informatyka / Telekomunikacja

    Numer oferty: StPr/24/1023 Obowiązki: wykonywanie instalacji elektrycznych. Praca na terenie całego kraju (najczęściej okolice Końskich). Wymagania:Wymagania konieczne: Wykształcenie: zasadnicze zawodowe Zawód: Elektromonter instalacj...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

Branża

Stanowisko

Praca - wiadomości i porady

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w lutym 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 12,9% wyższe r/r i wyniosło 7978,99 zł brutto.

Niekończąca się lista "to do" w głowie i w kalendarzu. Deadline’y, plany, zakupy, zajęcia dzieci. Brak czasu na cokolwiek. Paliwo się kończy i w pewnym momencie nigdy nie jesteśmy wypoczęci czy zrelaksowani. Wszystko nas boli i nadal nie ...

Pojawił się najnowszy "Raport Trendów & Wynagrodzeń 2024", a w nim porcja informacji dotyczących m.in. pensji, na jakie mogą liczyć obecnie specjaliści zatrudnieni w sektorze budownictwa i nieruchomości. Opracowanie autorstwa ManpowerGroup ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że we wrześniu 2023 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 10,3% wyższe r/r i wyniosło 7379,88 zł brutto. Względem sierpnia 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto było ...

Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...