eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

Praca › Oferty pracy › Kalisz › F.H.U. Jocker › Finanse

Znajdź oferty pracy

10 721 ofert w bazie
[ szukanie zaawansowane ]

Znaleziono 2 oferty pracy spełniające twoje zapytanie:

pracodawca: F.H.U. Jocker
branża: Finanse
miasto: Kalisz

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • Pracuj w ubezpieczeniach - indywidualne programy wdrożeniowe

    2025-03-22 F.H.U. Jocker Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę     miejsce pracy: Kalisz
    oferta w kategorii: Finanse

    Wyróżniki naszej oferty Wyjątkowe wsparcie, które otrzymasz od najlepszych ekspertów w swojej dziedzinie– to nasz powód do dumy. Jesteśmy stabilną marką, która stawia na Twój rozwój. Opracowaliśmy unikatowy i bardzo efektywny model współpracy z ...

  • Pracuj zdalnie!!!

    2025-03-22 F.H.U. Jocker Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę     miejsce pracy: Poznań , Piła , Leszno , Chodzież , Konin , Gniezno , Kalisz , Wolsztyn , Kępno , Rawicz
    oferta w kategorii: Finanse

    Szukasz pracy, która łączy pasję z pomaganiem innym? Chcesz mieć wpływ na życie ludzi, zapewniając im spokój i bezpieczeństwo? Pragniesz pracować z zespołem pełnym energii, który z uśmiechem na twarzy dba o naszych klientów? Gotowy na nowe wyz...


Dla pracodawcy

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

  • Gniezno 2
  • Gorzów Wielkopolski 2
  • Kalisz 2
  • Kędzierzyn-Koźle 2
  • Konin 2
  • Leszno 2
  • Opole 4
  • Piła 2
  • Poznań 4
  • Wrocław 3
  • Zielona Góra 2
  • pokaż więcej rozwiń

Branża

  • Bankowość / Leasing 1
  • Finanse 2
  • Ubezpieczenia 2

Praca - wiadomości i porady

Równość płac a luka płacowa

Równość płac a luka płacowa

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.

Koniec luki płacowej i jawność wynagrodzeń - co ma się zmienić?

Koniec luki płacowej i jawność wynagrodzeń - co ma się zmienić?

Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...

Czy pracodawca może żądać założenia profilu zaufanego w celach służbowych?

Czy pracodawca może żądać założenia profilu zaufanego w celach służbowych?

Profil zaufany jest środkiem identyfikacji elektronicznej. Pomimo jego wielu zalet i coraz szerszego zastosowania, w Polsce nie ma obowiązku prawnego posiadania i korzystania z tego rozwiązania. Nie istnieją również przepisy, na podstawie ...

Jak zaplanować urlop?

Jak zaplanować urlop?

Coraz poważniej podchodzimy do świadomego planowania urlopu. Zdaniem ekspertów z firmy Quercus jest to związane z przykładaniem coraz większej wagi do work-life balance, ale także jest efektem działań pracodawców, takich jak wypłata ...

Jak ustalić wysokość wynagrodzenia pracownika?

Jak ustalić wysokość wynagrodzenia pracownika?

Dokładne określenie wynagrodzenia na danym stanowisku jest bardzo istotne dla organizacji, a w szczególności dla osób zajmujących się rekrutacją nowych pracowników. Dynamiczny rynek pracy oraz pojawianie się na nim przedstawicieli nowego ...

Ostatnio wyszukiwane

dyrektor finansowy, psycholog, praca zdalna, księgowa, kierownik budowy, french, sales manager, dyrektor, wojsko, cad, director, lean, grafik, dtp, DTP, pracownik biurowy, kontroling, nieruchomości, architekt, położna