eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyKędzierzyn-Koźlepomoc kuchennaCentralna Baza Ofert PracyTurystyka / Hotelarstwo / Gastronomia / Katering

Znajdź oferty pracy

9 931 ofert w bazie

Znaleziono 1 oferta pracy spełniająca twoje zapytanie:

stanowisko: pomoc kuchenna
pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy
branża: Turystyka / Hotelarstwo / Gastronomia / Katering
miasto: Kędzierzyn-Koźle

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • POMOC KUCHENNA

    2025-02-08 Centralna Baza Ofert Pracy Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Kędzierzyn-Koźle
    oferta w kategorii: Turystyka / Hotelarstwo / Gastronomia / Katering

    Numer oferty: StPr/24/1492 Obowiązki: Przygotowywanie posiłków, praca w zespole Wymagania:Wymagania konieczne: Wykształcenie: zasadnicze zawodowe Wymagania pożądane: Wykształcenie: średnie zawodowe Pozostałe wymagania: komunikatywn...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

Branża

Stanowisko

Praca - wiadomości i porady

Firma Grafton Recruitment opublikowała raport rzucający światło na sytuację pracowników zatrudnionych w HR. Opracowanie wskazuje na zarobki, jakie oferuje dział HR, przedstawia stanowiska, na których obsadzeniu zależy firmom w ...

Idea work-life balance towarzyszy nam od wielu lat i ma być lekarstwem na pracoholizm, w który wpadli Polacy. Nikogo już nie trzeba przekonywać, że jest to słuszny sposób na życie. Odpoczynek jest równie ważny co praca. Nieco ponad rok ...

Od 1 kwietnia wzrośnie wysokość jednorazowego odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy i chorób zawodowych - zwraca uwagę Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu ubezpieczony ...

Absencja jest powszechnym problemem wśród pracowników produkcyjnych. W artykule omówiono potencjalne źródło tego zjawiska oraz przedstawiono metody radzenia sobie z nim. Podkreślono rolę atrakcyjnych systemów wynagrodzeń, które mogą ...

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.