eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyJelenia GóradoradcaF.H.U. Jocker

Znajdź oferty pracy

10 892 ofert w bazie

Znaleziono 1 oferta pracy spełniająca twoje zapytanie:

stanowisko: doradca
pracodawca: F.H.U. Jocker
miasto: Jelenia Góra

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • Doradca klienta VIP

    2025-03-22 F.H.U. Jocker Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Wrocław , Legnica , Wałbrzych , Jelenia Góra , Kłodzko
    oferta w kategorii: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

    Jeżeli w pracy ważne dla Ciebie są: elastyczny czas wykonywania powierzonych zadań indywidualna, oparta na szkoleniach ścieżka kariery możliwość zdobycia prestiżowego zawodu i uzyskanie państwowej licencji atrakcyjny system wynagrodzeń ...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

Branża

Stanowisko

Praca - wiadomości i porady

Od 1 stycznia minimalna stawka za godzinę pracy wzrośnie do 30,50 zł brutto. No Fluff Jobs sprawdził, kto już teraz otrzymuje zbliżone wynagrodzenie godzinowe, a kto może liczyć na najwyższe stawki.

Na każdy dzień odpoczynku przypadać będą mniej niż dwa dni pracy - tak zapowiada się rok 2025. Wraz z wolną Wigilią szykuje się nam bowiem 249 dni roboczych. To najmniej od 25 lat, a wynik ten wciąż nie uwzględnia 26 dni standardowego ...

Proces rozliczania wynagrodzenia kierowcy jest dość skomplikowany, o czym najdobitniej świadczyć może liczba popełnianych przy nim błędów. Taki stan rzeczy wynika m.in. z często zmieniających się w branży transportowej przepisów. Jak ...

W I połowie 2024 roku było niemal o 1/4 mniej niż przed rokiem ofert pracy w IT - wynika z analizy No Fluff Jobs. Najbardziej poszukiwani byli specjaliści Backend, a na najwyższe zarobki mogli liczyć specjaliści Architecture - nawet 32,5 tys. ...

Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...