eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyJarosławkierowca samochodu ciężarowegoLogistyka / Transport / Zakupy2640-2880 euro na rękę, kierowca c, stałe trasy

Znajdź oferty pracy

10 589 ofert w bazie

Znaleziono 1 oferta pracy spełniająca twoje zapytanie:

stanowisko: kierowca samochodu ciężarowego
słowa kluczowe: 2640-2880 euro na rękę kierowca c stałe trasy
branża: Logistyka / Transport / Zakupy
miasto: Jarosław

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • KIEROWCA SAMOCHODU CIĘŻAROWEGO

    2024-09-19 Centralna Baza Ofert Pracy Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Jarosław
    oferta w kategorii: Logistyka / Transport / Zakupy

    Numer oferty: StPr/24/1230 Obowiązki: Jazda samochodem ciężarowym i wózkiem widłowym. Belowanie makulatury i folii. Praca na 1/2 etatu w Jarosławiu. Wymagane prawo jazdy kat C i obsługa wózka widłowego. Pracodawca zapewnia posiłek regeneracyjn...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

Branża

Stanowisko

Praca - wiadomości i porady

Chociaż tegoroczny Dzień Niepodległości 11 listopada wypada w sobotę, to pracownicy nie stracą prawa do wypoczynku z tego tytułu. Według obowiązujących przepisów pracodawca musi udzielić dnia wolnego od pracy w innym terminie dla osób ...

Od 1 stycznia 2024 roku obowiązują zmiany w ustawie o emeryturach pomostowych. Ze świadczenia będą mogły skorzystać osoby, które po raz pierwszy podjęły pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze po 1 stycznia 1999 r.

Polska uplasowała się na 9. miejscu na świecie w rankingu największych podwyżek płacy minimalnej, ze wzrostem o 18,9% rok do roku - wynika z analizy Picodi Polska.

Z danych Komisji Nadzoru Finansowego oraz Polskiej Izby Ubezpieczeń wynika, że grupowe ubezpieczenia zdrowotne i na życie z roku na rok są coraz popularniejsze. Z czego wynika rosnące zainteresowanie tymi polisami? Na to pytanie odpowiadają ...

Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...