eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyJózefówProdukcja / Przemysł3 zmiany, 3000 brutto premia, od zaraz

Znajdź oferty pracy

9 766 ofert w bazie

Znaleziono 1 oferta pracy spełniająca twoje zapytanie:

słowa kluczowe: 3 zmiany 3000 brutto premia od zaraz
branża: Produkcja / Przemysł
miasto: Józefów

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • Pracownik introligatorni - praca od zaraz!

    2024-11-12 Gi Group Poland S.A. Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Józefów
    oferta w kategorii: Produkcja / Przemysł

    Dla naszego Klienta, zatrudnimy pracowników na stanowisko: Pracownik introligatorni Miejsce pracy: Nowy Konik/k. Warszawy ZAKRES OBOWIĄZKÓW: • kontrola wizualna wyprodukowanych opakowań pod kątem zgodności ze specyfikacją i parametrami jakości...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

Branża

Praca - wiadomości i porady

Dokładne określenie wynagrodzenia na danym stanowisku jest bardzo istotne dla organizacji, a w szczególności dla osób zajmujących się rekrutacją nowych pracowników. Dynamiczny rynek pracy oraz pojawianie się na nim przedstawicieli nowego ...

Od 1 kwietnia 2024 roku obowiązują nowe stawki jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej - zwraca uwagę Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu ...

W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń, w 2023 roku uczestniczyło 80 290 osób. 75% uczestników mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 74% ma wykształcenie wyższe, a 84% jest zatrudnionych w firmach prywatnych. W artykule ...

Co powinniśmy powiedzieć, gdy kolega lub koleżanka z pracy mówi, że jest chora? Albo że choruje bliska mu/jej osoba? Jak szef powinien zareagować na takie wyznanie? - Najważniejsze, by docenić, że osoba, z którą mamy relację zawodową ...

W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...