eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyGdyniaopiekunZdrowie / Medycyna / Farmacjaopiekun medyczny, położnictwa, pracownik - absolwent absolwentka pielęgniarstwa

Znajdź oferty pracy

10 482 ofert w bazie

Znaleziono 1 oferta pracy spełniająca twoje zapytanie:

stanowisko: opiekun
słowa kluczowe: opiekun medyczny położnictwa pracownik - absolwent absolwentka pielęgniarstwa
branża: Zdrowie / Medycyna / Farmacja
miasto: Gdynia

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • Medyczny Opiekun Pacjenta

    2024-09-27 ALAB laboratoria Sp. z o.o. Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Gdynia
    oferta w kategorii: Zdrowie / Medycyna / Farmacja

    Do Twoich obowiązków należeć będzie: pobieranie krwi i przyjmowanie materiału biologicznego w Punkcie Pobrań  przygotowanie i oznaczanie materiału biologicznego​ do badań oraz do przewozu zgodnie z obowiązującymi standardami firmy i przep...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

Branża

Stanowisko

Praca - wiadomości i porady

Początek roku rozpoczął się kolejnymi, ważnymi zmianami dla polskich przewoźników, które przekładają się na wyższe koszty pracownicze, a wszystko wskazuje na to, że to jeszcze nie koniec. Od lipca czeka nas druga podwyżka płacy ...

Zgodnie z komunikatem Ministerstwa Edukacji Narodowej od 16 września 2024 r. zawieszono zajęcia w szkołach i placówkach edukacyjnych w czterech województwach narażonych najbardziej na skutki powodzi, dotyczy to około 420 placówek. W związku ...

Jak zatrudnić osobę niepełnosprawną? Jakie są wymogi zatrudniania niepełnosprawnych? Jak uzyskać status zakładu pracy chronionej? Z takimi pytaniami zwracają się do nas przedsiębiorcy, pracodawcy, którzy chcą skorzystać z oferowanych ...

Polacy mieszkający za granicą mogą załatwić większość spraw związanych z wnioskiem o emeryturę bez konieczności osobistej wizyty w ZUS. W jaki sposób? Mogą to zrobić w czasie e-wizyty. Wystarczy ją wcześniej zarezerwować.

Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy. Jeśli pracownik ma wątpliwości czy pracodawca dokonał zgłoszenia, sam może to sprawdzić na ...