eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyDąbrowa Górniczaelektromechanik2600 2800 euro na rękę, elektryk, zakwaterowanie

Znajdź oferty pracy

9 733 ofert w bazie

Znaleziono 1 oferta pracy spełniająca twoje zapytanie:

stanowisko: elektromechanik
słowa kluczowe: 2600 2800 euro na rękę elektryk zakwaterowanie
miasto: Dąbrowa Górnicza

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • Elektryk, Elektromechanik

    2024-11-16 Boryszew HR Service Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Dąbrowa Górnicza
    oferta w kategorii: Produkcja / Przemysł

    ·      Usuwanie awarii oraz diagnostyka i przeglądy okresowe maszyn i urządzeń elektrycznych; ·      Analizowanie przyczyn powstawania awarii w celu ich wyeliminowania; ·      Obsługa stacji i rozdzielni elektrycznych; ·      Wykonywanie czynn...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

Branża

Stanowisko

Praca - wiadomości i porady

Wysokość płacy minimalnej to aktualnie gorący temat w Polsce. W 2023 roku mieliśmy do czynienia z dwukrotną podwyżką minimalnego wynagrodzenia. Taka sytuacja będzie miała miejsce również w 2024 roku.

Nadchodzi czas wzmożonej pracy wielu branż, co w naturalny sposób generuje zapotrzebowanie na pracowników sezonowych. Tego typu zatrudnienie daje możliwość dodatkowego zarobku, jest też często szansą na zdobycie doświadczenia zawodowego ...

Hays wraz z kancelarią Baker McKenzie prezentują wnioski z raportu "Wynagrodzenia - największe tabu polskiego rynku pracy?" Pytanie zawarte w tytule opracowania dość wyraźnie nakreśla tendencję zaznaczającą się nad Wisłą - od jawności ...

Osoba chora, która wyczerpie limit dni na zasiłku chorobowym, a jej stan zdrowia nadal jest zły, może skorzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego na dalsze leczenie - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...