eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyCzeladźDział technicznykierowca, mechanik

Znajdź oferty pracy

10 781 ofert w bazie

Znaleziono 2 oferty pracy spełniające twoje zapytanie:

słowa kluczowe: kierowca mechanik
branża: Dział techniczny
miasto: Czeladź

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • Mechanik

    2025-03-20 Klient portalu Praca.pl Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Czeladź
    oferta w kategorii: Dział techniczny

    Opis stanowiska Diagnostyka, naprawa i konserwacja maszyn budowlanych. Wykonywanie przeglądów technicznych i napraw bieżących. Analiza i rozwiązywanie problemów technicznych. Zapewnienie wysokiego standardu pracy i bezpieczeństwa. ...

  • Mechanik Serwisu

    2025-03-14 Bergerat Monnoyeur sp. z o.o. Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Czeladź , ul. Wiosenna 2
    oferta w kategorii: Dział techniczny

    Zakres obowiązków: Diagnozowanie, naprawa oraz konserwacja maszyn budowlanych marki Caterpillar; Wykonywanie przeglądów technicznych i bieżących napraw; Analiza i rozwiązywanie problemów technicznych; Dbałość o utrzymanie wysokiego st...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

Branża

Praca - wiadomości i porady

Trwa sezon na pracę sezonową. Wiele osób korzysta z tej formy zgromadzenie dodatkowych oszczędności i zdobycia doświadczenia w rożnych branżach. Dla uczniów i studentów to często pierwsze zetknięcie z rynkiem pracy w ogóle. Eksperci HR ...

W obecnych czasach coraz większą uwagę zwraca się na kwestię luki płacowej, co wynika głównie z przygotowań do wdrożenia dyrektywy Unii Europejskiej dotyczącej transparentności wynagrodzeń. W poprzednich publikacjach omówiliśmy ...

Miniony rok branża automotive może zaliczyć do udanych. Prognozy na najbliższą przyszłość nie są już jednak tak optymistyczne, co nie pozostaje bez wpływu na poziom zatrudnienia w sektorze. Nie oznacza to jednak, że pracodawcy porzucili ...

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.

Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...