eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyChorzówOben & CompanyBudownictwo / Nieruchomości / Architektura

Znajdź oferty pracy

10 620 ofert w bazie

Znaleziono 1 oferta pracy spełniająca twoje zapytanie:

pracodawca: Oben & Company
branża: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura
miasto: Chorzów

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • Pracownik Budowlany

    2024-10-25 Oben & Company Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Gliwice , Zabrze , Bytom , Katowice , Chorzów , Tarnowskie Góry
    oferta w kategorii: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

    Dla naszego klienta – renomowanej firmy budowlanej z Gliwic, która cieszy się ugruntowaną pozycją na rynku i wieloletnim doświadczeniem – poszukujemy kandydatów na stanowisko Pracownika Ogólnobudowlanego. Zatrudnienie ma miejsce bezpośrednio w fi...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

Branża

Praca - wiadomości i porady

W 2024 roku nawet bez wykorzystywania urlopu czeka nas 115 dni odpoczynku. Tyle jest bowiem w ciągu roku sobót, niedziel i innych dni ustawowo wolnych od pracy. Jak dodamy do tego urlop, to okaże się, że na każdy dzień odpoczynku na pracę ...

Fintech to jedna z najszybciej rozwijających się branż na świecie, w tym również w Polsce. Nowe technologie coraz bardziej przejmują kontrolę nad zarządzaniem finansami i pojawia się wiele nowych możliwości zawodowych. Jakie ...

Projekt ustawy o układach zbiorowych pracy, chociaż zawiera pewne korzystne zmiany, nie wpłynie znacząco na ożywienie porozumień zbiorowych w naszym kraju. Proponuje też zapisy uderzające w wolność rokowań zbiorowych, jedną z kluczowych ...

O tym, że dyskryminowanie płacowe mężczyzn jest spoko i innych problemach z definicją i liczeniem luki płacowej w Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2023/970.

Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...