eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyBydgoszczspawaczBudownictwo / Nieruchomości / Architekturakraków, stanowisko specjalistyczne w sprzedaży wewnętrznej praca hybrydowa

Znajdź oferty pracy

11 231 ofert w bazie

Znaleziono 1 oferta pracy spełniająca twoje zapytanie:

stanowisko: spawacz
słowa kluczowe: kraków stanowisko specjalistyczne w sprzedaży wewnętrznej praca hybrydowa
branża: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura
miasto: Bydgoszcz

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • Spawacz 135/136 (Litwa/Niemcy)‎

    2025-05-27 MOSTOSTAL KRAKÓW S.A. Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Toruń , Bydgoszcz
    oferta w kategorii: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

    Twoje przyszłe zadania:‎ Spawanie konstrukcji stalowych metodą MIG MAG 136,‎  Obsługa prostych elektronarzędzi, ‎  Przestrzeganie zasad BHP, ‎  Doświadczenie w pracy z urządzeniami do zmechanizowanego procesu spawania metodą 136(wózki, t...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

Branża

Stanowisko

Praca - wiadomości i porady

Wprawdzie do obecności sztucznej inteligencji zdążyliśmy już się przyzwyczaić, to jednocześnie pytania o to, czy AI jest w stanie pozbawić nas etatów nadal nie cichną. W których zawodach prawdopodobieństwo zastąpienia pracowników ...

Kontrowersje dotyczące przepisów wprowadzających zakaz spędzania 45-godzinnego odpoczynku kierowcy w kabinie pojazdu nie są żadnym w nowym. Dyskusja i spory na ten temat trwają od blisko dwóch dekad. W przyjętym w 2020 r. Pakiecie ...

Z danych Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń wynika, że mediana całkowitych zarobków specjalistów w 2023 roku wynosiła 7 000 PLN i była niższa o 144 PLN od mediany dla całego kraju.

Uchwalona przez Sejm RP w dniu 06.12.2024 r. ustawa o zmianie ustawy o dniach wolnych od pracy oraz niektórych innych ustaw, jeżeli zostanie podpisana przez Prezydenta RP, wejdzie w życie 1 lutego 2025 r. Patrząc na przepisy tej ustawy przez ...

Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...