eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyBydgoszczPrawoinfopraca.pl

Znajdź oferty pracy

10 942 ofert w bazie

Znaleziono 2 oferty pracy spełniające twoje zapytanie:

branża: Prawo
miasto: Bydgoszcz
dostawca ofert: infopraca.pl

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • ASYSTENT SĘDZIEGO (NR 0921)

    2025-04-12 Centralna Baza Ofert Pracy Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Bydgoszcz
    oferta w kategorii: Prawo

    Numer oferty: StPr/25/0921 Obowiązki: PREZES SĄDU REJONOWEGO W BYDGOSZCZY ogłasza konkurs na 15 wolnych stanowisk asystenta sędziego w Sądzie Rejonowym w Bydgoszczy, ul. Wały Jagiellońskie 4, 85-131 Bydgoszcz. Wymagania:Wymagania konieczne: W...

  • ASYSTENT SĘDZIEGO (NR 0790)

    2025-04-02 Centralna Baza Ofert Pracy Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Bydgoszcz
    oferta w kategorii: Prawo

    Numer oferty: StPr/25/0790 Obowiązki: PREZES SĄDU OKRĘGOWEGO w BYDGOSZCZY w dniu 31 marca 2025 roku ogłasza konkurs na 2 wolne stanowiska asystenta sędziego w Sądzie Okręgowym w Bydgoszczy, ul. Wały Jagiellońskie 2, 85-131 Bydgoszcz, nr referen...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

Branża

Praca - wiadomości i porady

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w październiku 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 10,2% wyższe r/r i wyniosło 8316,57 zł brutto.

Czy trudno jest obecnie o znalezienie pracy w handlu? Odpowiedzi na to i inne pytania dostarcza najnowsze opracowanie Grafton Recruitment, które dowodzi, że w drugim kwartale bieżącego roku liczba ofert pracy wzrosła o 16% rdr. Zapotrzebowanie ...

Z danych Komisji Nadzoru Finansowego oraz Polskiej Izby Ubezpieczeń wynika, że grupowe ubezpieczenia zdrowotne i na życie z roku na rok są coraz popularniejsze. Z czego wynika rosnące zainteresowanie tymi polisami? Na to pytanie odpowiadają ...

25 marca br. upłynęło 6 miesięcy obowiązywania ustawy o ochronie sygnalistów. Jak można się było spodziewać, nowe przepisy wzbudzały wiele wątpliwości i to zarówno wśród pracowników, jak i ich pracodawców. Praktyka pokazuje że do ...

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.