eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyBrzozówBudownictwo / Nieruchomości / Architektura50 netto kwatera, elektromonter, elektryk, oswietlenia od 13

Znajdź oferty pracy

10 598 ofert w bazie

Znaleziono 1 oferta pracy spełniająca twoje zapytanie:

słowa kluczowe: 50 netto kwatera elektromonter elektryk oswietlenia od 13
branża: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura
miasto: Brzozów

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • Elektryk przemysłowy

    2024-09-24 Grupa590 Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Brzozów
    oferta w kategorii: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

    Ze względu na zwiększenie zakresu prac na projektach budowlanych GC Energy, poszukujemy osoby na stanowisko Elektryk przemysłowy Miejsce pracy: Jedlicze, rafineria Zapewniamy: pracę w międzynarodowym środowisku w obszarze specjalistycznych u...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

Branża

Praca - wiadomości i porady

W wakacje wszystko zwalnia. Także aktywność zawodowa wyhamowuje. Część pracowników wykorzystuje urlopy wypoczynkowe, więc wydawać by się mogło, że nie jest to dobry czas na szukanie nowej pracy. Jednak zdaniem ekspertów z Manpower ...

Rozpoczęły się wakacje. Nadmorskie miejscowości zapełniły się turystami. A w związku z tym wzrosło zapotrzebowanie na pracowników. Najwięcej ofert pracy pojawiło się w handlu - lokalach usługowych czy dyskontach. Najwięcej w tym roku ...

Utrata zdrowia nie musi oznaczać utraty pracy, choć zmusza niekiedy do zmiany zawodu. Wsparcie finansowe niezbędne do przekwalifikowania zapewnia ZUS, przyznając rentę szkoleniową. Kiedy i komu przysługuje takie świadczenie?

LinkedIn, globalna platforma biznesowa, przyciąga ponad miliard użytkowników z całego świata, z czego blisko 257 milionów zarejestrowanych jest tylko w Europie. Obecnie serwis ten obsługiwany jest w 26 językach, a zespół liczący prawie 20 ...

Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...