eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyBrzegelektrykInformatyka / Telekomunikacjaelektryk, elektryka przemyslowa i domowa stawki od 14

Znajdź oferty pracy

9 945 ofert w bazie

Znaleziono 1 oferta pracy spełniająca twoje zapytanie:

stanowisko: elektryk
słowa kluczowe: elektryk elektryka przemyslowa i domowa stawki od 14
branża: Informatyka / Telekomunikacja
miasto: Brzeg

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • Technik Elektryk/ Elektronik

    2024-10-01 ATERIMA WORK Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Brzegi
    oferta w kategorii: Informatyka / Telekomunikacja

    Co będziesz robić? Wspierać proces montażu szaf prototypowych na podstawie specyfikacji technicznej Testować szafy elektryczne zgodnie z pisemnymi procedurami na poziomie podstawowym Rozwiązywać problemy z uszkodzonymi jednostkami aż do poz...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

Branża

Stanowisko

Praca - wiadomości i porady

Osoba ubezpieczona może zgłosić do swojego ubezpieczenia zdrowotnego swoich bliskich, którzy nie pracują. Dzięki temu, będą oni mogli korzystać z bezpłatnej opieki zdrowotnej jako członkowie rodziny. Co ważne, nie musimy za nich płacić ...

Jeszcze nie tak dawno początkujący specjaliści IT mogli wybierać spośród skierowanych do nich ogłoszeń. Pracy dla juniorów nie brakowało, a oferowane im wynagrodzenia były atrakcyjne względem przeciętnych. Obecnie siły na rynku pracy ...

Absencja jest powszechnym problemem wśród pracowników produkcyjnych. W artykule omówiono potencjalne źródło tego zjawiska oraz przedstawiono metody radzenia sobie z nim. Podkreślono rolę atrakcyjnych systemów wynagrodzeń, które mogą ...

Zakład Ubezpieczeń Społecznych wygenerował ponad 23,9 mln IOSKU za 2023 rok. Osoby ubezpieczone mogą sprawdzić stan swojego konta po waloryzacji składek na PUE ZUS.

Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...