eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyBrzegInformatyka / Telekomunikacjakędzierzyn koźle

Znajdź oferty pracy

11 008 ofert w bazie

Znaleziono 1 oferta pracy spełniająca twoje zapytanie:

branża: Informatyka / Telekomunikacja
miasto: Brzeg
gdzie: kędzierzyn koźle

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • ELEKTROMONTER

    2025-04-16 Centralna Baza Ofert Pracy Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Brzeg
    oferta w kategorii: Informatyka / Telekomunikacja

    Numer oferty: StPr/25/0270 Obowiązki: wykonywanie prac elektrycznych na terenie zakładu produkcyjnego Wymagania:Wymagania konieczne: Umiejętności i uprawnienia: Eksploatacja urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych o napięciu nie...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

Branża

Praca - wiadomości i porady

W ostatnich latach temat transparentności wynagrodzeń zyskuje na znaczeniu, szczególnie w kontekście dążenia do wyrównania szans zawodowych i redukcji nierówności płacowych w odniesieniu do kobiet. W odpowiedzi na ten problem, Unia ...

Czy warto być HR-owcem? Oczywiście, że tak, bo jest to jeden z najpiękniejszych zawodów świata. Pomijając wszystkie wzniosłe cele profesji, przynajmniej dla niektórych równie ważne mogą być zarobki. Wiadomo, że z punktu widzenia misji ...

Artykuł stanowi podsumowanie wyników Kompleksowego raportu płacowego wiosna/lato 2024. W badaniu wzięło udział 979 firm. Większość stanowiły firmy produkcyjne (57%). Najwięcej firm prowadziło swoją działalność na terenie województwa ...

Uchwalona przez Sejm RP w dniu 06.12.2024 r. ustawa o zmianie ustawy o dniach wolnych od pracy oraz niektórych innych ustaw, jeżeli zostanie podpisana przez Prezydenta RP, wejdzie w życie 1 lutego 2025 r. Patrząc na przepisy tej ustawy przez ...

Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...