eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyŁódźoperator wózka widłowego1680-1880 euro na rękę, operator wózka widłowego

Znajdź oferty pracy

10 384 ofert w bazie

Znaleziono 2 oferty pracy spełniające twoje zapytanie:

stanowisko: operator wózka widłowego
słowa kluczowe: 1680-1880 euro na rękę operator wózka widłowego
miasto: Łódź

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • Operator wózka widłowego

    2024-09-30 Asistwork Sp z o.o. Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Łódź
    oferta w kategorii: Logistyka / Transport / Zakupy

    Co będzie należało do Twoich obowiązków? Rozładunek, załadunek dostaw Kompletacja załadunków Rozmieszczanie części i surowców w magazynach w tym blokowych i wysokiego składowania Pobieranie części z magazynów Praca w systemie ITM Utr...

  • Operator wózka widłowego

    2024-10-01 WORKPOL Sp. z o.o. Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Łódź , Śródmieście
    oferta w kategorii: Logistyka / Transport / Zakupy

    Dostarczanie komponentów na linię produkcyjną za pomocą wózków ciągnikowych  Przyjęcie towarów, rozładunki i załadunki samochodów, sprawdzanie towaru wg dokumentów  Odbieranie pustych opakowań i odpadów z linii montażowych i ich segregowani...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

Branża

Stanowisko

Praca - wiadomości i porady

Miniony rok branża automotive może zaliczyć do udanych. Prognozy na najbliższą przyszłość nie są już jednak tak optymistyczne, co nie pozostaje bez wpływu na poziom zatrudnienia w sektorze. Nie oznacza to jednak, że pracodawcy porzucili ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował w swoim komunikacie, że w IV kwartale 2023 roku przeciętne wynagrodzenie wyniosło 7540,36 zł, a w całym 2023 roku - 7155,48 zł.

Obecne zapisy w projekcie ustawy budzą wątpliwości dot. sposobu obliczenia wynagrodzenia za czas pracy w niedziele. Projektowany przepis mówi, że pracownikowi za ten dzień przysługuje wynagrodzenie w podwójnej wysokości. I o ile w przypadku ...

Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...

Niekończąca się lista "to do" w głowie i w kalendarzu. Deadline’y, plany, zakupy, zajęcia dzieci. Brak czasu na cokolwiek. Paliwo się kończy i w pewnym momencie nigdy nie jesteśmy wypoczęci czy zrelaksowani. Wszystko nas boli i nadal nie ...