Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

Praca biurowa (praca przy monitorze) oraz częste wyjazdy służbowe związane z przeprowadzaniem kontroli (uprawnienia do kierowania samochodem osobowym), wyjazdy szkoleniowe, kontakt z rolnikami i właścicielami podmiotów gospodarczych, pobieranie prób.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy: budynek dwukondygnacyjny, bez windy.

Zakres zadań

• Rejestruje uboje na użytek własny i z konieczności i prowadzi sprawozdawczość w tym zakresie.
• Przeprowadza kontrole i nadzór nad dzialalnością MOL, RHD, sprzedażą bezpośrednią.
• Kontroluje gospodarstwa pod kątem produkcji mleczarskiej oraz podejmuje działania przy stwierdzeniu niezgodności.
• Nadzoruje i kontroluje podmioty prowadzące dzialalność w zakresie prawa paszowego i utylizacyjnego.
• Wykonuje działania związane z realizacją Planu Urzędowej Kontroli Pasz polegające m.in. na pobieraniu próbek pasz oraz ubocznych produktów pochodzenia zwierzęcego i produktów pochodnych do badań monitoringowych oraz prowadzi postępowania w wyniku stwierdzonych niezgodności.
• Informuje Powiatowego Lekarza Weterynarii o stwierdzonych niezgodnościach, wstrzymaniu produkcji oraz o podejrzeniu wystąpienia zagrożenia dla zdrowia publicznego w wyniku choroby zakaźnej zwierząt lub zagrożenia bezpieczeństwa żywności.
• Prowadzi postepowania administracyjne i postepowania egzekucyjne w przypadku stwierdzenia niezgodności oraz opracowuje projekty decyzji i postanowień Powiatowego Lekarza Weterynarii, w tym związanych z nałożeniem kar pieniężnych, a także przygotowuje projekty dokumentów na potrzeby postępowań karnych oraz w sprawach wykroczeń
• Obsługuje systemy i programy informatyczne związane z wykonywanymi czynnościami.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe weterynaryjne lub inne wyższe z zakresu spraw należących do właściwości Inspekcji Weterynaryjnej

• Prawo wykonywania zawodu lekarza weterynarii (w przypadku lekarzy weterynarii)
• Prawo jazdy kategorii B
• Znajomość podstawowych aktów prawnych związanych z działalnością Inspekcji Weterynaryjnej
• Znajomość Kodeksu Postępowania Administracyjnego
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r
• Umiejętność pracy w zespole
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »