Kto szuka:
TECH STEROWNIKI II Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością
Stanowisko:
Przedstawiciel handlowy ds. systemów grzejnikowych
Lokalizacja:
lubuskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- nawiązywanie nowych kontaktów z instalatorami,
- współpraca z serwisantami kotłów gazowych,
- prezentacja systemów do sterowania ogrzewaniem grzejnikowym,
- wizyty u klientów z serwisantami i promocja systemu grzejnikowego.
Wymagania stawiane pracownikowi:
- komunikatywność,
- dyspozycyjność,
- dobra znajomość obsługi komputera,
- zaangażowanie w pracę,
- prawo jazdy kat. B,
- wykształcenie średnie.
Firma oferuje:
- przeszkolenie w zakresie oferty produktowej,
- atrakcyjne warunku pracy,
- możliwość rozwoju zawodowego oraz podnoszenie kwalifikacji zawodowych,
- wszelkie niezbędne narzędzia do wykonywania pracy,
- samochód służbowy, telefon, laptop.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Hays wraz z kancelarią Baker McKenzie prezentują wnioski z raportu "Wynagrodzenia - największe tabu polskiego rynku pracy?" Pytanie zawarte w tytule opracowania dość wyraźnie nakreśla tendencję zaznaczającą się nad Wisłą - od jawności ...
Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w lutym 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 12,9% wyższe r/r i wyniosło 7978,99 zł brutto.
Schyłek wakacji zaowocował znacznymi zmianami przepisów regulujących delegowanie kierowców w transporcie drogowym. Na mocy znowelizowanego prawa zmianie uległ m.in. sposób rozliczania wynagrodzeń polskich kierowców, których pracodawca ...
W ostatnich latach wzrosło zainteresowanie widełkami płacowymi w ogłoszeniach o pracę. Dzięki nim kandydaci mogą zweryfikować własne oczekiwania finansowe jeszcze przed, często wieloetapowym, procesem rekrutacji. Jest to także element ...
Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...
