Kto szuka:
Centralna Baza Ofert Pracy
Stanowisko:
OPIEKUN
Lokalizacja:
Toporów
lubuskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Numer oferty: StPr/25/0051
Obowiązki:
Udział w czynnościach pielęgnacyjno-higienicznych, prowadzenie zajęć zwiększających doświadczenie życiowe, udział w zajęciach terapeutycznych oraz imprezach okolicznościowych, Dbanie o bezpieczeństwo podopiecznych, prowadzenie dokumentacji.
Wymagania:Wymagania konieczne:
Umiejętności i uprawnienia:
- umiejętność pracy w zespole
- opieka nad osobami starszymi, zależnymi i niepełnosprawnymi
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania:
- [Umiejętność 1] : empatia[Inne] : Zaświadczenie o niekaralności
Miejsce pracy: Lipowa 17, 66-220 Toporów, powiat: świebodziński, woj: lubuskie
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony
Wymagane dokumenty: Brak danych.
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Obecne zapisy w projekcie ustawy budzą wątpliwości dot. sposobu obliczenia wynagrodzenia za czas pracy w niedziele. Projektowany przepis mówi, że pracownikowi za ten dzień przysługuje wynagrodzenie w podwójnej wysokości. I o ile w przypadku ...
Praca zdalna nie cieszy się już tak dużą popularnością jak w czasie i po pandemii. Jedynie w branży IT blisko połowa ogłoszeń proponuje możliwość tej formy zatrudnienia, w pozostałych branżach jest to mniej niż 30 proc. Na najwyższe ...
W 2024 roku spodziewany jest znaczny wzrost zwolnień grupowych w Polsce. Takie plany ogłosiły już m.in. Agora, ING, IKEA, ABB czy BNP Paribas Bank Polska. Zwalnia nawet dotychczas szybko rosnący sektor usług biznesowych. W centrach usług w ...
Mediana wynagrodzeń w województwie mazowieckim w 2023 roku wyniosła 8 317 PLN brutto i była wyższa o ponad 1 000 PLN od mediany dla całego kraju.
Niemal każda firma przeprowadza dziś szkolenia. Warto wiedzieć, że w określonych przypadkach, czas spędzony na wyjeździe integracyjnym połączonym ze szkoleniem, może zostać potraktowany jako nadgodziny. "Konsekwencją regulacji zawartej w ...
