Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Realizacja strategii sprzedaży oraz indywidualnych planów sprzedażowych.
• Organizacja sprzedaży maszyn i usług na wyznaczonym terenie.
• Współtworzenie i rozwój sieci dilerów oraz współpraca z obecnymi partnerami.
• Prowadzenie działań promocyjnych, prezentacji sprzętu oraz wizyt referencyjnych.
• Udział w szkoleniach, spotkaniach branżowych i wystawach.
• Analiza rynku, monitorowanie działań konkurencji i raportowanie do przełożonych.
• Przyjmowanie zgłoszeń reklamacyjnych i przekazywanie ich do działu serwisu.
• Współpraca z działami: sprzedaży, marketingu, product managerami oraz rynkami zagranicznymi.
• Wsparcie Dyrektora Działu Maszyn Rolniczych oraz udział w projektach rozwojowych.
• Prowadzenie raportów i rejestrów klientów oraz efektywne zarządzanie powierzonymi narzędziami pracy.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Doświadczenie w pracy na stanowisku Przedstawiciela Handlowego w branży sprzedaży urządzeń rolniczych,
• Rozwinięte umiejętności handlowe i organizacyjne.
• Prawo jazdy kat. B i gotowość do pracy w terenie – obecność w siedzibie firmy 1 raz w tygodniu, pozostałe dni praca w terenie
• Umiejętność obsługi komputera (pakiet MS Office).
• Wykształcenie wyższe (marketing, zarządzanie, techniczne)
• Mile widziana znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym (B1).

Firma oferuje:

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• Odpowiedzialne stanowisko w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
• Niezbędne narzędzia pracy (samochód, laptop, telefon).
• Atrakcyjny system wynagrodzeń (podstawa 8000 - 10000 zł brutto + premie).
• Możliwość rozwoju poprzez szkolenia i kursy branżowe.
• Pracę w zespole doświadczonych specjalistów.
• Ubezpieczenie grupowe oraz dodatkowe benefity.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »