Kto szuka:
F.H.U. Jocker
Stanowisko:
Doradca klienta VIP
Lokalizacja:
Zielona Góra, Gorzów Wielkopolski
lubuskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Jeżeli w pracy ważne dla Ciebie są:
- elastyczny czas wykonywania powierzonych zadań
- indywidualna, oparta na szkoleniach ścieżka kariery
- możliwość zdobycia prestiżowego zawodu i uzyskanie państwowej licencji
- atrakcyjny system wynagrodzeń
- możliwość rozwoju i awansu
- organizacja pracy i planowanie są Twoją mocną stroną
Wymagania stawiane pracownikowi:
Oczekiwania:
- otwartość i komunikatywność w kontaktach z ludźmi
- odpowiedzialność, inicjatywa i skuteczność w działaniu
- nastawienie na osiąganie celów i prowadzenia własnego biznesu
- wykształcenie minimum średnie
- niekaralność
- doświadczenie w bezpośrednim kontakcie z klientem będzie Twoim atutem
- jeśli osiągasz ponadprzeciętne wyniki sprzedażowe możliwość dodatkowego wynagrodzenia (3500PLN-7000PLN)
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
W Niemczech część świąt jest obchodzona w całym kraju, a niektóre są celebrowane tylko w określonych landach. Sprawdźmy, jak wygląda kalendarz świąt i dni wolnych od pracy w Niemczech w 2025 roku.
Planując zmianę pracy i nową ścieżkę zawodową, należy solidnie przygotować się do procesu rekrutacji. Choć każdy z nas zapewne choć raz miał okazję uczestniczyć w rozmowie z rekruterem, to warto pamiętać o kilku ważnych zasadach ...
Pojawił się najnowszy raport Gi Group "Wynagrodzenia w produkcji i logistyce: stanowiska niższego i średniego szczebla". Opracowanie rzuca światło nie tylko na zarobki pracowników, ale również wskazuje na problemy, którym muszą stawiać ...
Na jakie wynagrodzenia mogą liczyć obecnie specjaliści w dziedzinie marketingu i sprzedaży? Odpowiedzi na to pytanie dostarcza przygotowany przez Manpower we współpracy z portalem pracy RocketJobs.pl "Raport Trendów 2025. Wynagrodzenia i ...
Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...