eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy LublinSTARSZY INSPEKTOR NADZORU INWESTORSKIEGO (BRANŻA ELEKTRYCZNA)

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

STARSZY INSPEKTOR NADZORU INWESTORSKIEGO (BRANŻA ELEKTRYCZNA)

Lokalizacja:

Lublin

lubelskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/24/2630


Obowiązki:

1. Kierowanie realizacją robót w zakresie sieci, instalacji i urządzeń elektrycznych
2. Nadzorowanie budowy
3. Sprawdzanie kosztorysów ofertowych na roboty podstawowe, dodatkowe i zamienne
4. Przygotowanie dokumentów do odbioru końcowego



Wymagania:Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

  • Uprawnienia budowlane
  • Obsługa programów pakietu MS OFFICE

Wykształcenie:

  • wyższe (w tym licencjat), techniczne, kierunek: Elektrotechnika, energetyka

Zawód:

  • Inspektor nadzoru budowlanego

Pozostałe wymagania:

  • uprawnienia budowlane do projektowania i kierowania robotami budowlanymi bez ograniczeń w specjalności instalacyjnej w zakresie sieci , instalacji i urządzeń elektrycznych i elektroenergetycznychwymagana min. 2 letnia praktyka zawodowa w wykonawstwie lub nadzorze inwestorskim


Miejsce pracy: LIPOWA 1a, 20-020 Lublin, powiat: m. Lublin, woj: lubelskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Staż pracy: lata: 2

Wymagane dokumenty: dokumenty aplikacyjne w formacie PDF: list motywacyjny + CV ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-11-02

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Co powinniśmy powiedzieć, gdy kolega lub koleżanka z pracy mówi, że jest chora? Albo że choruje bliska mu/jej osoba? Jak szef powinien zareagować na takie wyznanie? - Najważniejsze, by docenić, że osoba, z którą mamy relację zawodową ...

W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...

Projekt ustawy o układach zbiorowych pracy, chociaż zawiera pewne korzystne zmiany, nie wpłynie znacząco na ożywienie porozumień zbiorowych w naszym kraju. Proponuje też zapisy uderzające w wolność rokowań zbiorowych, jedną z kluczowych ...

Praca zdalna nie jest przedłużeniem urlopu. Prawnicy i eksperci rynku pracy nie maja co do tego wątpliwości, ale wciąż zdarzają się sytuacje, gdy pracownicy przedłużają sobie urlop wykorzystując pracę zdalną lub proszą pracodawców o ...

Artykuł stanowi podsumowanie wyników Kompleksowego raportu płacowego wiosna/lato 2024. W badaniu wzięło udział 979 firm. Większość stanowiły firmy produkcyjne (57%). Najwięcej firm prowadziło swoją działalność na terenie województwa ...