Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• 
  
• praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem komputera oraz urządzeń biurowych,
  
• praca w siedzibie urzędu,
  
• praca w systemie ośmiogodzinnym, jednozmianowym,
  
• większość czynności wykonywana w pozycji siedzącej, praca z dokumentami, obsługa komputera powyżej 4 godzin na dobę, prowadzenie rozmów telefonicznych, praca z klientem.
  

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• 
  
• praca siedząca w pozycji wymuszonej przed ekranem komputerowym,
  
• praca w niewielkich pokojach 2-3 osobowych,
  
• brak barier architektonicznych utrudniających wykonywanie pracy i dostępność do pomieszczeń biurowych i do pomieszczeń sanitarnych. Zapewniają to podjazdy dla osób na wózkach inwalidzkich, drzwi o odpowiedniej szerokości,
  
• brak oznaczeń dla osób niewidomych,
  
• brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym oraz niesłyszącym.
  

Zakres zadań

• prowadzi obsługę finansową budżetu Wojewody, jako dysponenta I i III stopnia oraz budżetu środków europejskich, środków z funduszy celowych i z innych źródeł w celu przekazania środków zgodnie z dyspozycją,
• prowadzi sprawy w zakresie zadań finansowanych ze środków funduszy, w tym sporządza pisma, dokumenty, sprawozdania oraz prowadzi ewidencję księgową środków zaplanowanych, wydatkowanych i rozliczonych w celu dostarczenia pełnej i aktualnej informacji o realizowanych i zrealizowanych zadaniach w ramach poszczególnych funduszy i środków z innych źródeł,
• prowadzi ewidencję księgową planu wydatków budżetowych w celu dostarczenia aktualnej informacji o środkach zaplanowanych i stałej kontroli wydatków budżetowych zgodnie z decyzjami Wojewody Lubelskiego,
• realizuje zadania dotyczące budżetu zadaniowego, w tym sporządza pisma, dokumenty, sprawozdania w celu dostarczenia kompletnej informacji i oceny realizacji budżetu Wojewody w układzie zadaniowym,
• dokonuje weryfikacji i analizy zapisów księgowych na kontach syntetycznych z ewidencją analityczną oraz sprawdzenia i opisu dowodów księgowych w celu potwierdzenia ich poprawności i zgodności.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: średnie
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowego w administracji lub w pracy biurowej

• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Znajomość ustaw: o finansach publicznych, o rachunkowości, Kodeks postępowania administracyjnego, o służbie cywilnej, o wojewodzie i administracji rządowej w województwie oraz przepisów wykonawczych do ww. ustaw
• Znajomość zarządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie wytycznych w zakresie przestrzegania zasad służby cywilnej oraz w sprawie zasad etyki korpusu służby cywilnej
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Wykształcenie wyższe ekonomiczne lub certyfikat księgowego
• Umiejętność analitycznego myślenia
• Umiejętność pracy w zespole
• Umijętność organizacji pracy własnej
• Umiejętność obsługi programu Excel na poziomie zaawansowanym
• Dokładność i rzetelność
• Komunikatywność
• Doświadczenie zawodowe w obszarze rachunkowości

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »