Kto szuka:
Klient portalu Praca.pl
Stanowisko:
Specjalista ds. Sprzedaży
Lokalizacja:
Lublin
lubelskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Opis stanowiska
- Sprzedawanie produktów hutniczych i usług, w tym zbrojeń budowlanych oraz wyrobów z blachy zimnowalcowanej i ocynkowanej.
- Aktywne zdobywanie nowych klientów oraz dbanie o relacje z obecnymi klientami.
- Pozyskiwanie zapytań od klientów i składanie ofert.
Wymagania stawiane pracownikowi:
Wymagania
- Biegłość w obsłudze MS Office.
- Zaangażowanie i motywacja do pracy.
- Umiejętności planowania i organizacji.
- Łatwość w nawiązywaniu kontaktów.
- Wiedza o branży hutniczej (mile widziana).
- Doświadczenie w podobnej roli (mile widziane).
- Posiadanie prawa jazdy kat. B.
Firma oferuje:
Oferujemy
- Pracę pełną wyzwań w renomowanej firmie.
- Atrakcyjne wynagrodzenie plus premia za wyniki.
- Profesjonalne szkolenie wprowadzające.
- Zespół doświadczonych specjalistów.
- Prywatną opiekę medyczną.
- Dostępu do pakietów sportowych.
- Możliwości rozwoju zawodowego.
- Narzędzia pracy: laptop, samochód służbowy, telefon.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
O wynagrodzeniach w sektorze IT krążą legendy. Informatycy w Polsce rzeczywiście nie powinni narzekać, bo wielu z nich miesięcznie dostaje na konto kilkanaście tysięcy złotych. Dodatkowo mają spore szanse w negocjacjach dotyczących ...
Praca zdalna nie cieszy się już tak dużą popularnością jak w czasie i po pandemii. Jedynie w branży IT blisko połowa ogłoszeń proponuje możliwość tej formy zatrudnienia, w pozostałych branżach jest to mniej niż 30 proc. Na najwyższe ...
Grafton Recruitment przedstawił kolejną porcję danych pochodzących z raportu "Wynagrodzenia i trendy w przedsiębiorstwach 2024". Tym razem światło dzienne ujrzały informacje na temat zarobków w działach marketingu i PR. Ile zarabiają ...
Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy. Jeśli pracownik ma wątpliwości czy pracodawca dokonał zgłoszenia, sam może to sprawdzić na ...
Rozwiązanie umowy o pracę w sposób niezgodny z prawem może prowadzić do różnych konsekwencji dla pracodawcy. "Może on zostać zobowiązany do zapłaty odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie stosunku pracy na podstawie przepisów ...