eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy LublinSpecjalista ds. Klientów Kluczowych - Przedstawiciela Handlowego HoReCa

Kto szuka:

IntRec

Stanowisko:

Specjalista ds. Klientów Kluczowych - Przedstawiciela Handlowego HoReCa

Lokalizacja:

Lublin

lubelskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

IntRec jest innowacyjnym, globalnym dostawcą usług w zakresie rekrutacji pracowników, działającym obecnie w Polsce, Wielkiej Brytanii i Hiszpanii. 

Jesteś doświadczonym Przedstawicielem Handlowym?

Masz doświadczenie w sprzedaży profesjonalnego wyposażenia gastronomicznego? Mamy dla ciebie ciekawą ofertę.

Nasz klient zajmuje się kompleksowym doradztwem z zakresu wsparcia klientów stojących przed wyzwanie wyboru wyposażenia gastronomicznego swojego lokalu. Jest zarówno dystrybutorem jak i producentem sprzętu, a w związku z dynamicznym rozwojem poszukuje Specjalisty ds. Klientów Kluczowych​- Przedstawiciela Handlowego.

Nawiazując współpracę możesz otrzymać:

  • Stabilne zatrudnienie z możliwością wyboru rodzaju umowy (B2B, UoP)
  • Wynagrodzenie podstawowe i atrakcyjny system premiowy
  • Długoterminową współpracę
  • Bogaty pakiet narzędzi służbowych, w tym laptop, telefon oraz samochód służbowy
  • Benefity pozapłacowe dofinansowane przez pracodawcę: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie, karta sportowa
  • Pełne wsparcie wdrożeniowe i merytoryczne​
  • Dostęp do bazy potencjalnych klientów
  • Elastyczny czas pracy
  • Pracę mobilną

Idealny kandydat:

  • Posiada 3 lata doświadczenia w sprzedaży dla branży HoReCa
  • Ukończył minimum szkołę średnią
  • Jest zorientowany na cel
  • Posiada umiejętność współpracy i budowania relacji
  • Dobrze zna pakiet MS Office (Excel)
  • Posługuje się prawem jazdy kat. B

Jeśli Twoje CV wpisze się w nasze oczekiwania, spodziewaj się: 

  • Telefonu, aby umówić dogodny termin spotkania online 
  • Spotkanie online z jednym z naszych rekruterów, aby poznać bliżej ofertę i pracodawcę oraz ciebie 
  • Jeśli pozytywnie przejdziesz ten etap, a pracodawcę zainteresuje przesłana przez nas rekomendacja, czeka Cię już finałowe spotkanie z pracodawcą 
  • Na koniec, niezależnie od rezultatu procesu otrzymasz feedback, a może również ofertę współpracy ?

Wymagania stawiane pracownikowi:

  • Wyzwania czekające na tym stanowisku:
    • Pozyskiwanie nowych klientów oraz dbanie o budowanie pozytywnych, trwałych relacji
    • Realizacja sprzedaży w danym regionie
    • Współpraca z salonami sprzedaży i pozostałymi działami firmy
    • Wsparcie klientów w procesie zakupowym
    • Tworzenie ofert


    Kontakt do pracodawcy:

    Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




    Oferta pochodzi z serwisu
    oferty pracy infopraca

    Szukasz pracownika?
    Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

    sprawdź szczegóły

    data publikacji: 2024-11-14

    do końca oferty: 20 dni

    pracodawca: IntRec

    branże: Turystyka / Hotelarstwo / Gastronomia / Katering

    aplikuj

    Sprawdź oferty na podobne stanowiska

    Praca - wiadomości i porady

    Prawo niezmiennie pozostaje jednym z najchętniej wybieranych kierunków studiów w Polsce. Potwierdzają to dane z raportu Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego, dotyczące wyników rekrutacji na rok akademicki 2023/2024, podczas której ...

    Główny Urząd Statystyczny poinformował w swoim komunikacie, że w IV kwartale 2023 roku przeciętne wynagrodzenie wyniosło 7540,36 zł, a w całym 2023 roku - 7155,48 zł.

    Makiawelizm to wykazywanie braku uczuć w kontaktach interpersonalnych, umożliwiające traktowanie partnerów w sposób instrumentalny. Łamanie norm moralnych i wyznawanie zasady "cel uświęca środki". Głównym zadaniem wszelkich podejmowanych ...

    W wakacje wszystko zwalnia. Także aktywność zawodowa wyhamowuje. Część pracowników wykorzystuje urlopy wypoczynkowe, więc wydawać by się mogło, że nie jest to dobry czas na szukanie nowej pracy. Jednak zdaniem ekspertów z Manpower ...

    W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...