Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

Praca administracyjno – biurowa z przewagą wysiłku umysłowego, wymagająca bezpośredniej i telefonicznej obsługi klientów zewnętrznych. Praca wymaga sprawności obu rąk. Stanowisko pracy zlokalizowane w pokojach biurowych. Podstawowe wyposażenie stanowiska to zestaw komputerowy z oprogramowaniem. Większość czynności jest wykonywana w pozycji siedzącej.  Czas pracy zgodnie z przepisami ustawy o służbie cywilnej.

Miejsce i otoczenie organizacyjno - techniczne stanowiska pracy:

Siedziba Izby Administracji Skarbowej w Lublinie znajduje się na ul. T. Szeligowskiego 24 w Lublinie i jest budynkiem wielokondygnacyjnym wyposażonym w windę. Wejście główne przystosowane jest do potrzeb osób niepełnosprawnych. Windy wyposażone są w przyciski sterujące windą umożliwiające odczyt w piśmie Braille’a lub urządzenia informującej o pozycji windy, sygnalizację dźwiękową. W budynku funkcjonują toalety (jedna na każde piętro) przystosowane dla osób niepełnosprawnych. Na parkingu znajdują się odpowiednio oznakowane miejsca parkingowe dla osób niepełnosprawnych.

 

 

 

 

Zakres zadań

• Realizuje zadania z zakresu spraw obronnych (w tym współdziałanie z władzami wojskowymi i cywilnymi, koordynacja działań w ramach pozamilitarnych przygotowań obronnych, opracowanie dokumentacji obronnej, wynikające z obowiązków państwa gospodarza (HNS), przygotowuje system kierowania jednostką, planowanie operacyjne i programowanie obronne, realizuje zadnia z podwyższeniem gotowości obronnej państwa, przygotowuje dokumentację dotycząca wyłączenia od obowiązku pełnienia czynnej służby wojskowej, w razie ogłoszenia mobilizacji i w czasie wojny.
• Opracowuje, wdraża i monitoruje systemowe rozwiązania z zakresu obrony cywilnej, zarządzania kryzysowego oraz zarządzania ciągłością działania.
• Sprawuje nadzór nad ochroną pracowników, obiektów i mienia.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego w realizacji zadań z zakresu spraw obronnych

• znajomość przepisów: Ustawa o obronie Ojczyzny, Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie szkolenia obronnego, Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie gotowości obronnej państwa, Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie przygotowania systemu kierowania bezpieczeństwem narodowym, Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie ogólnych zasad wykonywania zadań w ramach powszechnego obowiązku obrony, Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie warunków i trybu planowania i finansowania zadań wykonywanych w ramach przygotowań obronnych państwa przez organy administracji rządowej i organy samorządu terytorialnego, Ustawa o zarządzaniu kryzysowym, Ustawa o stanie wyjątkowym, Ustawa o stanie klęski żywiołowej.
• komunikatywność,
• zdolność analitycznego myślenia,
• obsługa komputera,
• w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• poświadczenie bezpieczeństwa do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą poufne lub wyższą,
• zawodowa służba wojskowa.
• doświadczenie zawodowe w pracy z zakresu zarządzania kryzysowego,

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »