Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Do Twoich obowiązków będzie należało:

• aktywne poszukiwanie kandydatów na kierowców oraz proste stanowiska logistyczne lub produkcyjne,
• skuteczne pozyskiwanie metodą bezpośrednią kandydatów,
• wstępna weryfikacja i selekcja kandydatów zainteresowanych pracą,
• dbanie o wizerunek firmy.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:

• podstawowa znajomość procesów rekrutacji i selekcji,
• umiejętności sprzedażowe (dopasowanie i przekonywanie do ofert),
• bardzo dobrze rozwinięte umiejętności komunikacyjne oraz utrzymywanie pozytywnych relacji z kandydatami,
• umiejętność ustalania priorytetów,
• gotowość do realizacji kilku różnych projektów na raz,
• orientację na cel.

Mile widziane:

• znajomość jednej z branż: transport / logistyka,
• znajomość narzędzi do zarządzania procesem rekrutacji,
• znajomość języka niemieckiego na poziomie B2.

Firma oferuje:

Co możemy Ci zaoferować:

• atrakcyjne wynagrodzenie bez górnej granicy na podstawie umowy zlecenia lub B2B oparte wyłącznie na efektach prowadzonych rekrutacji,
• elastyczną formę zatrudnienia dopasowaną do twoich potrzeb,
• stałą współpracę – codzienny dostęp do nowych projektów rekrutacyjnych.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »