Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

Praca administracyjno – biurowa z przewagą wysiłku umysłowego, wymagająca bezpośredniej i telefonicznej obsługi klientów zewnętrznych. Praca wymaga sprawności obu rąk. Stanowisko pracy zlokalizowane w pokojach biurowych. Podstawowe wyposażenie stanowiska to zestaw komputerowy z oprogramowaniem. Większość czynności jest wykonywana w pozycji siedzącej. Obsługa komputera powyżej 4 godzin na dobę. Czas pracy zgodnie z przepisami ustawy o służbie cywilnej.

Miejsce i otoczenie organizacyjno - techniczne stanowiska pracy:

Siedziba Izby Administracji Skarbowej w Lublinie znajduje się na ul. T. Szeligowskiego 24
w Lublinie i jest budynkiem wielokondygnacyjnym wyposażonym w windę. Wejście główne przystosowane jest do potrzeb osób niepełnosprawnych. Windy wyposażone są w przyciski sterujące windą umożliwiające odczyt w piśmie Braille’a lub urządzenia informującej o pozycji windy, sygnalizację dźwiękową. W budynku funkcjonują toalety (jedna na każde piętro) przystosowane dla osób niepełnosprawnych. Na parkingu znajdują się odpowiednio oznakowane miejsca parkingowe dla osób niepełnosprawnych.

Zakres zadań

• Prowadzi sprawy związane z obsługą kadrową pracowników/funkcjonariuszy zatrudnionych/pełniących służbę w izbie administracji skarbowej w celu zapewnienia prawidłowej realizacji zadań związanych z nawiązaniem, trwaniem i rozwiązaniem stosunku pracy.
• Wykonuje zadania z zakresu profilaktyki zdrowotnej, w tym kieruje pracowników/funkcjonariuszy na profilaktyczne badania lekarskie (wstępne, okresowe i kontrolne) oraz prowadzi ewidencję i analizy wydanych zaświadczeń lekarskich.
• Prowadzi sprawy związane ze świadczeniami z tytułu utrudnionego dojazdu do miejsca pełnienia służby.
• Prowadzi sprawy związane ze świadczeniami należnymi z tytułu przeniesienia funkcjonariuszy do pełnienia służby w innej miejscowości.
• Prowadzi sprawy związane z wypłatą równoważnika za wyżywienie.
• Prowadzi merytoryczną kontrolę poleceń wyjazdu służbowego pracowników/ funkcjonariuszy.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: średnie

• Znajomość przepisów ustawy o Krajowej Administracji Skarbowej, ustawy o służbie cywilnej i Kodeksu pracy,
• umiejętność współpracy i budowania prawidłowych relacji,
• umiejętność skutecznej komunikacji i prowadzenie prawidłowej obsługi klienta,
• dokładność,
• obsługa komputera,
• w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r."
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »