Kto szuka:
InterKadra Sp. z o.o.
Stanowisko:
Pracownik magazynu
Lokalizacja:
Lublin
lubelskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Do Twoich obowiązków będzie należało:
- sortowanie przesyłek kurierskich w magazynie,
- przestrzeganie zasad BHP.
Oczekujemy:
- gotowości do pracy od poniedziałku do piątku (codziennie) w godzinach 5-10,
- chęci do pracy i skrupulatności,
- znajomości języka polskiego w stopniu komunikatywnym,
- braku przeciwwskazań do pracy fizycznej,
- mile widziane doświadczenie w środowisku magazynowym lub produkcyjnym.
Mamy do zaoferowania:
- pracę na pół etatu (w godzinach 5:00-10:00),
- zatrudnienie w ramach umowy zlecenie,
- stawkę godzinową:
-30,50 zł brutto/h-godziny dzienne (6-10),
-37,70 zł brutto/h-godziny nocne (5-6).
- możliwość nabycia doświadczenia w obszarach magazynowych.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...
Wypłacanie wynagrodzenia „pod stołem" w celu ukrycia dochodów pracownika i uniemożliwienia egzekucji komorniczej wiąże się z poważnymi konsekwencjami dla firmy. Niestety praktyka ta wciąż jest stosowana. Takie działania naruszają ...
Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...
Miniony rok branża automotive może zaliczyć do udanych. Prognozy na najbliższą przyszłość nie są już jednak tak optymistyczne, co nie pozostaje bez wpływu na poziom zatrudnienia w sektorze. Nie oznacza to jednak, że pracodawcy porzucili ...
Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.