eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy LublinPRACOWNIK DZIAŁU KADR I PŁAC

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

PRACOWNIK DZIAŁU KADR I PŁAC

Lokalizacja:

Lublin

lubelskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/25/0078


Obowiązki:

obsługa kadrowo-płacowa pracowników tymczasowych (umowa o pracę, umowa zlecenie); naliczanie wynagrodzeń PFRON, obsługa zajęć komorniczych, ewidencja czasu pracy, wystawianie zaświadczeń, znajomość programów Płatnik, Optima; współpraca z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US, GUS, PIP); wykonywanie innych, bieżących zadań związanych ze wsparciem pracy biura;



Wymagania:Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

  • Obsługa programów pakietu MS OFFICE
  • Obsługa komputera

Wykształcenie:

  • średnie zawodowe, kierunek: ekonomiczne lub pokrewne;

Zawód:

  • Specjalista do spraw wynagrodzeń

Wymagania pożądane:

Wykształcenie:

  • wyższe (w tym licencjat), kierunek: ukończone lub w trakcie studia z rachunkowości (UMCS lub KUL)

Pozostałe wymagania:

  • min roczne doświadczenie w dziale kadr i płac lub ukończone bądź w trakcie studia z rachunkowości; zaangażowanie, samodzielność;


Miejsce pracy: Chopina 33/1, 20-023 Lublin, powiat: m. Lublin, woj: lubelskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Staż pracy: lata: 1

Wymagane dokumenty: preferowany kontakt telefoniczny lub CV na adres mailowy: agata.jurkowska@fulljob.pl

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-01-16

do końca oferty: 57 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Administracja biurowa

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Jak wynika z najnowszych doniesień serwisu Useme, pierwsze miesiące bieżącego roku przyniosły dość pokaźne wzrosty stawek oferowanych freelancerom. W niektórych przypadkach sięgnęły one nawet 50 proc. Wolni strzelcy mają zatem powody do ...

Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...

Od 1 stycznia minimalna stawka za godzinę pracy wzrośnie do 30,50 zł brutto. No Fluff Jobs sprawdził, kto już teraz otrzymuje zbliżone wynagrodzenie godzinowe, a kto może liczyć na najwyższe stawki.

Ile można było zarobić w branży IT w I kwartale 2024 roku? Oto dane theprotocol.it, portalu z ofertami pracy branży IT.

Nowe badanie Slack Workforce Lab sprawdziło, co motywuje pracowników do korzystania ze sztucznej inteligencji i co sądzą oni o używaniu jej w pracy. Dzięki pogłębionym wywiadom i ankiecie przeprowadzonej wśród 5000 pełnoetatowych ...