Kto szuka:
Budimex SA
Stanowisko:
Operator Sprzętu (walec/ rozściełacz do asfaltu) (m/k)
Lokalizacja:
Lublin
lubelskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Miejsce pracy: cala Polska
ZADANIA:
- Wykonywanie prac wyżej wymienionym sprzętem samodzielnie oraz we współpracy z innymi maszynami i środkami transportu;
- Przygotowywanie wyżej wymienionego sprzętu do prac w różnych warunkach;
- Przeprowadzenie okresowych przeglądów konserwacyjnych zgodnie z instrukcją użytkowania.
- Przestrzeganie zasad BHP na budowie;
- Dbałość o powierzone materiały i sprzęt.
WYMAGANIA:
- Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku operatora walca lub rozkładarki do asfaltu;
- Doświadczenie w pracy przy realizacji kontraktów drogowych;
- Uprawnienia operatora maszyn do rozkładania mieszanek mineralno-asfaltowych;
- Prawo jazdy kat. B.
CO OFERUJEMY?
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
- Atrakcyjne wynagrodzenie;
- Busy dla brygad;
- Opiekę medyczną w prywatnych placówkach;
- Ciepły posiłek;
- Zakwaterowanie;
- Kartę sportową;
- Ubezpieczenie na życie;
- Nowe ubranie ochronne.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w październiku 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 10,2% wyższe r/r i wyniosło 8316,57 zł brutto.
Łączenie etatu z freelancingiem to dla wielu osób sposób na zwiększenie dochodów i rozwój zawodowy. Dodatkowa praca wymaga jednak dobrej organizacji i świadomego podejścia do zarządzania czasem. Jakie branże najlepiej sprawdzają się we ...
Z danych Komisji Nadzoru Finansowego oraz Polskiej Izby Ubezpieczeń wynika, że grupowe ubezpieczenia zdrowotne i na życie z roku na rok są coraz popularniejsze. Z czego wynika rosnące zainteresowanie tymi polisami? Na to pytanie odpowiadają ...
Fintech to jedna z najszybciej rozwijających się branż na świecie, w tym również w Polsce. Nowe technologie coraz bardziej przejmują kontrolę nad zarządzaniem finansami i pojawia się wiele nowych możliwości zawodowych. Jakie ...
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...