eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy LublinKierownik Zespołu Sprzedaży

Kto szuka:

Unum Życie TUiR S.A.

Stanowisko:

Kierownik Zespołu Sprzedaży

Lokalizacja:

Lublin

lubelskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zadania:
  • rekrutacja do zespołu sprzedażowego;
  • rozwój i szkolenie zespołu;
  • realizacja celów biznesowych;
  • motywowanie, kreowanie dobrej atmosfery pracy.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Oczekiwania wobec kandydata:
  • doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedaży;
  • umiejętność budowania relacji, komunikatywność;
  • energia i pasja do działania;
  • dobra organizacja pracy.

Firma oferuje:

Kilka powodów, dla których warto dołączyć do Unum:

  • ustalony proces wdrożenia i wsparcie szkoleniowe;
  • przejrzysta ścieżka kariery;
  • wynagrodzenie: podstawa od 8000 PLN + system prowizyjny bez limitów;
  • dobra atmosfera, przyjazne środowisko pracy oparte na wartościach: uczciwości, odpowiedzialności i zaangażowaniu;
  • profesjonalne i stale rozwijane narzędzia do pracy zdalnej;
  • możliwość wpływu i pomocy w lokalnych społecznościach poprzez udział w wielu akcjach charytatywnych organizowanych przez Fundację Unum;
  • jesteśmy otwarci na Twoje projekty i pomysły, które realnie wpłyną na rozwój firmy.
Benefity:
  • prywatna opieka medyczna;
  • ubezpieczenie grupowe;
  • program emerytalny;
  • karta Multisport.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-10-29

do końca oferty: 38 dni

pracodawca: Unum Życie TUiR S.A.

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Proces rozliczania wynagrodzenia kierowcy jest dość skomplikowany, o czym najdobitniej świadczyć może liczba popełnianych przy nim błędów. Taki stan rzeczy wynika m.in. z często zmieniających się w branży transportowej przepisów. Jak ...

W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...

Zostać czy zmienić? To pytanie zadaje sobie wielu pracowników. W 2017 roku, na podstawie dane z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeanalizowaliśmy progresję wynagrodzeń osób często zmieniających pracę oraz tych, którzy byli lojalni ...

Nowe badanie Slack Workforce Lab sprawdziło, co motywuje pracowników do korzystania ze sztucznej inteligencji i co sądzą oni o używaniu jej w pracy. Dzięki pogłębionym wywiadom i ankiecie przeprowadzonej wśród 5000 pełnoetatowych ...

W I połowie 2024 roku było niemal o 1/4 mniej niż przed rokiem ofert pracy w IT - wynika z analizy No Fluff Jobs. Najbardziej poszukiwani byli specjaliści Backend, a na najwyższe zarobki mogli liczyć specjaliści Architecture - nawet 32,5 tys. ...