eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy LublinKierownik / Dyrektor placówki oświatowej

Kto szuka:

Grupa Outworking

Stanowisko:

Kierownik / Dyrektor placówki oświatowej

Lokalizacja:

Lublin

lubelskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres obowiązków:
  • Dbałość i nadzór nad realizacją podstawy programowej,
  • Opracowywanie i realizacja planu pracy szkoły oraz planu rozwoju działalności edukacyjnej szkoły
  • Organizacja egzaminów zewnętrznych
  • Budowanie pozytywnego wizerunku szkoły
  • Zarządzanie zespołem nauczycieli
  • Prowadzenie rekrutacji

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Doświadczenie zawodowe na stanowisku Nauczyciela, mile widziany stopień nauczyciela dyplomowanego
  • Doświadczenie na stanowisku Dyrektora będzie dodatkowym atutem
  • Wykształcenie wyższe pedaogiczne
  • Znajomość przepisów oświatowych
  • Umiejętność obsługi Systemu Informacji Oświatowej (SIO)
  • Znajomość MS Office
Mile widziane:
  • Kursy specjalistyczne z zakresu prawa oświatowego i administracji.

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Umowę o pracę
  • Dodatkowe dni wolne
  • Atrakcyjne zniżki na kształcenie w ramach oferty holdingu
  • Zniżki na pakiet medyczny, ubezpieczenie OC oraz możliwość wykupienia karty Multisport na preferencyjnych warunkach
  • Wsparcie w zakresie stosowania przepisów i organizacji roku szkolnego
  • Szkolenia i kursy

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-10-27

do końca oferty: 13 dni

pracodawca: Grupa Outworking

branże: Zarządzanie

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

W I połowie 2024 roku było niemal o 1/4 mniej niż przed rokiem ofert pracy w IT - wynika z analizy No Fluff Jobs. Najbardziej poszukiwani byli specjaliści Backend, a na najwyższe zarobki mogli liczyć specjaliści Architecture - nawet 32,5 tys. ...

W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...

Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...

Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...

Skandaliczna sytuacja o której rozpisują się media w całej Polsce jest przykładem, że niektórzy przedsiębiorcy wciąż nie szanują prawa pracy, a "januszowe" prowadzenie biznesu nie jest obce nawet tak nowoczesnym biznesom jak agencje ...