Kto szuka:
Grupa590
Stanowisko:
Pracownik sortowni odpadów - Holandia
Lokalizacja:
Lubin
lubuskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Dla naszego Partnera działającego w Holandii poszukujemy osoby na stanowisko Pracownik sortowni odpadów
Miejsce pracy: Kiel Windeweer (Holandia)
Rozpoczęcie pracy: Styczeń
Oferujemy:
• zatrudnienie w oparciu o holenderską umowę
• wynagrodzenie 14,41 €/h brutto – wypłaty tygodniowe
• samochód służbowy na dojazdy do/z pracy
• pracę w systemie jednozmianowym
• pomoc w zorganizowaniu zakwaterowania
• opiekę koordynatora na miejscu
Zakres obowiązków:
• segregacja odpadów według ustalonych kategorii
• obsługa maszyn sortujących
• przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy
Wymagania stawiane pracownikowi:
• dbałość o szczegóły i zdolność do przestrzegania wytycznych dotyczących sortowania
• umiejętność pracy w zespole
• prawo jazdy kat. B
• mile widziana podstawowa znajomość języka angielskiego
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Najpierw program dobrowolnych odejść, a potem zwolnienia grupowe. Rok 2025 zaczyna się przykrymi doniesieniami o kondycji Poczty Polskiej, która planuje restrukturyzację. Sytuacja spółki jest poważna, a pracownicy zastanawiają się czy ...
Branża IT to rynek, który zgłasza nieustające zapotrzebowanie na specjalistów. Podobnie jednak jak dzieje się w innych sektorach i w IT mamy do czynienia z zatrudnieniowymi trendami. Jakie tendencje widoczne są obecnie? Odpowiedzi na to ...
Obecne zapisy w projekcie ustawy budzą wątpliwości dot. sposobu obliczenia wynagrodzenia za czas pracy w niedziele. Projektowany przepis mówi, że pracownikowi za ten dzień przysługuje wynagrodzenie w podwójnej wysokości. I o ile w przypadku ...
Od 1 kwietnia wzrośnie wysokość jednorazowego odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy i chorób zawodowych - zwraca uwagę Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu ubezpieczony ...
Wypłacanie wynagrodzenia „pod stołem" w celu ukrycia dochodów pracownika i uniemożliwienia egzekucji komorniczej wiąże się z poważnymi konsekwencjami dla firmy. Niestety praktyka ta wciąż jest stosowana. Takie działania naruszają ...
