Zastępca Kierownika Zmiany

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Zarządzanie zespołem i organizacja pracy:
  • Odpowiedzialność za rozwój i utrzymanie wysoce kompetentnego oraz zaangażowanego zespołu, szczególnie w okresach wzmożonej pracy
  • Rozdzielanie obowiązków w ramach wyznaczonego zespołu lub przydzielonego zadania, w celu zapewnienia optymalnej realizacji procesów produkcyjnych
• Realizacja i nadzór nad procesami produkcyjnymi:
  • Realizacja produkcji w ramach przyjętych cykli produkcyjnych, dbanie o odpowiednią ilość pracowników w konkretnym cyklu produkcyjnym
  • Kontrolowanie zapotrzebowania na siłę roboczą na podstawie prognoz krótko- i długoterminowych
  • Zamawianie materiałów z magazynu niezbędnych do bieżącej produkcji
  • Monitorowanie codziennej wydajności magazynu i podejmowanie działań w celu poprawy wyników
• Zapewnienie jakości i terminowości:
  • Dbałość o jakość wytwarzanych wyrobów gotowych zgodnie ze specyfikacją oraz standardami jakości i higieny
  • Weryfikacja prawidłowości procesów produkcyjnych i zgodności z dokumentacją techniczną
  • Współpraca z Kierownikiem Zmiany oraz Kierownikiem Produkcji w celu zgłaszania wszelkich nieprawidłowości i opóźnień
• Wsparcie w zarządzaniu operacyjnym:
  • Wspieranie Kierownika Zmiany w zapewnianiu realizacji celów budżetowych oraz planów biznesowych
  • Wsparcie Kierownika Zmiany poprzez dostarczanie rzetelnych i dokładnych informacji dotyczących wydajności działu
  • Aktywna współpraca z zespołami operacyjnymi oraz dostawcami usług agencyjnych w zakresie optymalizacji procesów
• Monitorowanie i raportowanie:
  • Realizacja operacji produkcyjnych w systemie Comarch XL oraz Smart
  • Sporządzanie raportów i analiz wydajności w celu identyfikacji obszarów wymagających poprawy
  • Informowanie przełożonych o wszelkich zmianach w zakresie realizacji terminowości zamówień produkcyjnych
• Przestrzeganie zasad BHP i standardów jakości:
  • Rozwijanie i utrzymywanie bezpiecznych praktyk pracy oraz wysokich standardów higieny
  • Zapewnienie zgodności działań z wymogami bezpieczeństwa, jakości i legalności produktów

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Doświadczenie na stanowisku lidera lub zastępcy kierownika zmiany w środowisku produkcyjnym
• Znajomość systemów ERP (Comarch XL, Smart) oraz umiejętność analizy danych produkcyjnych
• Umiejętności zarządzania zespołem oraz skutecznego rozwiązywania problemów
• Zdolność do efektywnej komunikacji i współpracy między funkcyjnej
• Znajomość technik produkcji Lean oraz narzędzi optymalizacji procesów

• Dbałość o szczegóły
• Elastyczne podejście do pracy
• Umiejętność pracy w zespole
• Pozytywne nastawienie i zdolność do działania
• Umiejętność pracy pod presją i dotrzymywania terminów
• Gotowość do pracy w ramach 3 zmian (06:00-14:00 / 14:00-22:00 / 22:00-06:00)

Firma oferuje:

• Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie
• Możliwość rozwoju zawodowego oraz udziału w szkoleniach
• Przyjazną atmosferę pracy oraz wsparcie doświadczonego zespołu
• Możliwe premie miesięczne oraz dodatkowe nagrody
• Prywatny pakiet medyczny oraz możliwość dołączenia do niego członków rodziny
• Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego
• Program poleceń do 1500zł za każdego poleconego pracownika

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »