eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy LublinStarszy specjalista ds. BHP i Ochrony Środowiska

Kto szuka:

CHEMNOVATIC Sp. z o.o. Sp. k.

Stanowisko:

Starszy specjalista ds. BHP i Ochrony Środowiska

Lokalizacja:

Lublin, Ludwika Spiessa 9

lubelskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Cel stanowiska:

Celem stanowiska jest zapewnienie bezpieczeństwa pracowników i minimalizacja ryzyka w środowisku pracy poprzez nadzór nad przestrzeganiem przepisów BHP, PPOŻ oraz ochrony środowiska, a także realizacja strategii ESG spółki. Specjalista odpowiada za opracowywanie i wdrażanie procedur, przeprowadzanie szkoleń oraz monitorowanie zgodności działań firmy z obowiązującymi normami prawnymi i środowiskowymi. Dodatkowo celem jest zapewnienie zgodności działalności firmy z przepisami dotyczącymi ochrony środowiska, gospodarki odpadami oraz raportowanie wyników ESG, co przyczynia się do zrównoważonego rozwoju organizacji.

Zakres obowiązków:
  • Aktywne wspieranie organizacji poprzez współpracę z kadrą kierowniczą oraz instytucjami zewnętrznymi, inicjowanie zmian technicznych i organizacyjnych w zakresie BHP i ochrony środowiska, a także zapewnienie zgodności działań firmy z obowiązującymi przepisami.
  • Tworzenie i wdrażanie instrukcji, regulaminów oraz procedur dotyczących standardów BHP i ochrony środowiska.
  • Nadzór nad systemem zarządzania zgodnym z ISO 45001 i 14001
  • Udział w wewnętrznych oraz zewnętrznych kontrolach i audytach firmy oraz dostawców.
  • Uzyskiwanie zezwoleń prawnych na uruchomienie oraz użytkowanie nowych budynków produkcyjnych, instalacji i maszyn, w tym maszyn w klasie ATEX
  • Prowadzenie szkoleń wstępnych, okresowych oraz instruktaży BHP i PPOŻ dla pracowników, ocena ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy, prowadzenie dochodzeń powypadkowych oraz dokumentacji związanej z czynnikami szkodliwymi.
  • Nadzór nad zarządzaniem i magazynowaniem zapasów, w tym substancji chemicznych.
  • Nadzór nad gospodarką odpadami, urządzeniami elektrycznymi, bateriami oraz sytuacjami awaryjnymi w organizacji, a także sporządzanie wymaganej przepisami sprawozdawczości do urzędów (m.in. BDO, KOBiZE, WIOŚ, GUS, LUCID).
  • Udział w przekazywaniu do użytkowania nowobudowanych lub przebudowywanych obiektów budowlanych oraz odbiorach urządzeń produkcyjnych i innych urządzeń wpływających na warunki BHP pracowników.
  • Współpraca z UDT i TDT w zakresie maszyn i urządzeń wymagających zgłoszenia, rejestracji oraz nadzoru technicznego.
  • Nadzór nad zakupem oraz użytkowaniem środków ochrony indywidualnej i odzieży roboczej.
  • Prowadzenie audytów wewnętrznych zgodnych z normami ISO 45001 i ISO 14001 oraz monitorowanie przestrzegania przepisów BHP, PPOŻ i ochrony środowiska.
  • Tworzenie dokumentacji technicznej, w tym Instrukcji Bezpieczeństwa Pożarowego, Dokumentów Zabezpieczenia przed Wybuchem oraz Ocen Zagrożenia Wybuchem.
  • Monitorowanie oraz raportowanie wyników ESG.
  • Współpraca z instytucjami zewnętrznymi odpowiedzialnymi za kontrole warunków pracy i ochrony środowiska.
  • Inne zadania wynikające z Rozporządzenia dotyczącego służby BHP.
Produkcja:
  • Pomoc w promowaniu ciągłej kultury usprawnień we wszystkich obszarach
  • Wspieranie i pomoc we wdrażaniu wszystkich technik zarządzania produkcją i ciągłe doskonalenie procesu
  • Wsparcie w utrzymaniu celów i wskaźników KPI’s
  • Przestrzeganie przepisów i wytycznych Spółki dot. Akcyzy
Jakość:
  • Zapewnienie, że zespół jasno rozumie standardy jakości wymagane przez naszych klientów oraz wewnętrzne wymagania naszych systemów i procedur jakości
  • Zapewnienie, że wszystkie specyfikacje klientów są zawsze przestrzegane
  • Zapewnienie, że zamówienia klientów, jeśli i kiedy są wymagane, są zawsze przestrzegane

Wymagania stawiane pracownikowi:

Doświadczenie i kompetencje:
  • Wykształcenie kierunkowe (BHP, Ochrona Środowiska) lub studia podyplomowe w tym zakresie.
  • Minimum 2-letnie doświadczenie w służbie BHP w firmie produkcyjnej, najlepiej z branży chemicznej.
  • Doświadczenie w pracy w oparciu o systemy zarządzania zgodne z normami ISO 45001 i ISO 14001,
  • Biegła znajomość przepisów BHP, PPOŻ oraz ochrony środowiska.
  • Doświadczenie w prowadzeniu dokumentacji BHP i ochrony środowiska.
  • Mile widziane doświadczenie w raportowaniu środowiskowym lub ESG,
  • Ukończone szkolenie Inspektora ds. Bezpieczeństwa Pożarowego.
  • Dobra organizacja pracy, dokładność i samodzielność.
  • Prawo jazdy kat. B (mile widziane).
  • Wiarygodność i pewność siebie w komunikacji w języku Angielskim
  • Aktualne uprawnienia Inspektora Ochrony Przeciwpożarowej będą dodatkowym atutem
Cechy:
  • Dbałość o szczegóły
  • Elastyczne podejście do pracy
  • Umiejętność pracy w zespole
  • Pozytywne nastawienie i zdolność do działania
  • Umiejętność pracy pod presją i dotrzymywania terminów

Firma oferuje:

To oferujemy:
  • Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie.
  • Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
  • Atrakcyjne wynagrodzenie i benefity pracownicze.
  • Pracę w przyjaznym i profesjonalnym zespole.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-09-24

do końca oferty: 15 dni

pracodawca: CHEMNOVATIC Sp. z o.o. Sp. k.

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Gorący okres świąteczny trwa w najlepsze, a w wielu branżach jest to czas wzmożonych wysiłków i okazja do podreperowania słupków sprzedażowych. Na załatanie dziur w budżetach domowych mają okazję również pracownicy gotowi do ...

Chęć poprawy własnej sytuacji ekonomicznej jest głównym powodem, dla którego pracownicy szukają dodatkowego zarobku poza miejscem stałego zatrudnienia. Według różnych danych sytuacja ta dotyczy nawet 30-40 proc. osób obecnych na rynku ...

Branża produkcyjna i transportowo-logistyczna borykają się z niedoborem pracowników. Duże zapotrzebowanie na techników, monterów czy elektryków przekłada się na zmniejszenie regionalnych dysproporcji płacowych na tych stanowiskach ...

Trudne i emocjonalnie wymagające rozmowy są elementem codzienności każdego człowieka, spotykamy się z nimi zarówno w życiu zawodowym, jak i prywatnym. Chociaż zwykle uznawane za niewygodne, to najczęściej spełniają kluczową funkcję w ...

Jeszcze do niedawna studentom i absolwentom stawiającym pierwsze kroki na rynku pracy pracodawcy oferowali często możliwość odbycia stażu. Haczyk tkwił w tym, że za te ostatnie dość niechętnie płacono. Najnowsze doniesienia Grupy Progres ...