Kto szuka:
Centralna Baza Ofert Pracy
Stanowisko:
MECHANIK MONTAŻYSTA
Lokalizacja:
Barak
lubelskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Numer oferty: StPr/25/0796
Obowiązki:
-Demontaż mechanicznych elementów maszyn, diagnostyka uszkodzeń, wymiana wadliwych elementów oraz montaż układu,
-Montaż nowych maszyn według dokumentacji,
-Uczestnictwo w procesie regeneracji elementów-demontaż, montaż i kontrola jakości
Wymagania:Wymagania konieczne:
Wykształcenie:
- średnie zawodowe, techniczne
Zawód:
- Mechanik-monter maszyn i urządzeń*
Pozostałe wymagania:
- doświadczenie zawodowe-minimum 3 lata
Miejsce pracy: 21-002 Barak 9B, powiat: lubelski, woj: lubelskie
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Staż pracy: lata: 3
Wymagane dokumenty: Preferowany kontakt osobisty i telefoniczny
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres www: www.techjon.pl
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.
Nowe przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń powinny zmniejszyć nierówności w zarobkach kobiet i mężczyzn, choć ich wdrożenie może stanowić wyzwanie dla wielu polskich firm, twierdzą prawnicy kancelarii Baker McKenzie. Zgodnie z ...
Co powinniśmy powiedzieć, gdy kolega lub koleżanka z pracy mówi, że jest chora? Albo że choruje bliska mu/jej osoba? Jak szef powinien zareagować na takie wyznanie? - Najważniejsze, by docenić, że osoba, z którą mamy relację zawodową ...
9 maja obchodzony jest Dzień Europy. Z tej okazji firma Antal sprawdziła, jaki wpływ na polski rynek pracy miało wejście do Unii Europejskiej.
ZUS przypomina, że nie każdy lekarz ma prawo wystawić zwolnienie chorobowe. Aby mieć takie uprawnienie, powinien zawnioskować o to do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
