Praca › Oferty pracy Lubawa › AGENT UBEZPIECZENIOWY/PRACOWNIK BIUROWY

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

AGENT UBEZPIECZENIOWY/PRACOWNIK BIUROWY

Lokalizacja:

Lubawa

warmińsko-mazurskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/25/0658

Obowiązki:

przygotowywanie umów, przygotowywanie ofert, prace administracyjno-biurowe

Wymagania:Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

umiejętność obsługi komputera

Wykształcenie:

średnie ogólnokształcące

Pozostałe wymagania:

Komunikatywność.

Miejsce pracy: Mieszka I 3, 14-260 Lubawa, powiat: iławski, woj: warmińsko-mazurskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Wymagane dokumenty: CV

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »

Aplikuj na tą ofertę pracy

Oferta pochodzi z serwisu

POPRZEDNIA OFERTA SEKRETARKA Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA KONSULTANT/KA DS. SPRZEDAŻY W SALONIE PLAY

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-03-19

do końca oferty: 58 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Ubezpieczenia

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Podobne oferty

Praca - wiadomości i porady

Wynagrodzenia specjalistów w 2023 roku

Z danych Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń wynika, że mediana całkowitych zarobków specjalistów w 2023 roku wynosiła 7 000 PLN i była niższa o 144 PLN od mediany dla całego kraju.

Wynagrodzenia 2023. Jakie języki obce są w cenie?

W dzisiejszym świecie, znajomość języków obcych jest nie tylko atutem w życiu osobistym, ale przede wszystkim kluczem do sukcesu zawodowego. W erze, w której w biznesie zacierają się granice państw, a międzynarodowa współpraca jest na ...

Zasiłek macierzyński. Na jakie jeszcze wsparcie z ZUS może liczyć mama?

Z okazji Dnia Matki, Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, na jakie wsparcie z ZUS mogą liczyć ubezpieczone mamy.

Dyrektywa płacowa - czas na przygotowanie się jest teraz

Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...

Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu a branża transportowa

Trwają intensywne działania nad projektem ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Ustawa ma wdrożyć do polskiego prawa unijną dyrektywę w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w Unii Europejskiej. Polska jak i inne kraje ...