eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy LubańSpecjalista / Specjalistka ds. Kadrowo-Płacowych

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

Specjalista / Specjalistka ds. Kadrowo-Płacowych


wygasło z dniem 2025-05-02


Ta propozycja była złożona przez Steam Recruitment sp. z o.o.


Możliwe przyczyny wygaśnięcia ogłoszenia to:

  • propozycja złożona przez pracodawcę została wycofana z naszych zasobów
  • zleceniodawca zakończył proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość pracowników
  • rekruter zmodyfikował treść ogłoszenia i jest ono dostępne pod innym adresem WWW
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • niewłaściwy adres WWW ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży HR, zajrzyj tutaj: Praca HR
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku Specjalista / Specjalistka ds. Kadrowo-Płacowych, zajrzyj tutaj: Praca Specjalista / Specjalistka ds. Kadrowo-Płacowych
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Lubań, zajrzyj tutaj: Praca Lubań

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne ogłoszenia, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • Specjalista Administracji Personalnej - rekrutacja online
  • Specjalista ds. sprzedaży i rekrutacji (m/k)
  • Specjalista / Specjalista ds. kadr i płac
  • Specjalistka / Specjalista ds. Rekrutacji
  • Pracownik Biurowy ds. Kursów i Szkoleń
  • Specjalista ds. Wynagrodzeń - rekrutacja online
  • Specjalista ds. Rekrutacji
  • Specjalista ds. Rekrutacji z językiem hiszpańskim i angielskim
  • Specjalista ds. koordynacji oraz rekrutacji pracowników tymczasowych z językiem ukraińskim
  • Starszy Specjalista ds. Szkoleń i Rozwoju

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

Rozwiązanie umowy o pracę w sposób niezgodny z prawem może prowadzić do różnych konsekwencji dla pracodawcy. "Może on zostać zobowiązany do zapłaty odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie stosunku pracy na podstawie przepisów ...

Pojawiła się kolejna porcja informacji pochodzących z najnowszego raportu Grafton Recruitment. Tym razem dowiadujemy się szczegółów dotyczących kwestii płacowych w działach obsługi klienta i operacji. Z opracowania wynika m.in., że ...

W ciągu ostatnich sześciu miesięcy w mediach pojawiło się kilka tysięcy publikacji na temat pełnego ozusowania umów zlecenie i o dzieło. Niestety, w części medialnych informacji, także w social-owych, prezentowane są tzw. półprawdy, a ...

Jak zatrudnić osobę niepełnosprawną? Jakie są wymogi zatrudniania niepełnosprawnych? Jak uzyskać status zakładu pracy chronionej? Z takimi pytaniami zwracają się do nas przedsiębiorcy, pracodawcy, którzy chcą skorzystać z oferowanych ...

Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy. Jeśli pracownik ma wątpliwości czy pracodawca dokonał zgłoszenia, sam może to sprawdzić na ...