eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy ŁomżaTECHNIK

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

TECHNIK

Lokalizacja:

Łomża

podlaskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/25/0351


Obowiązki:

TECHNIK-SEKCJA OBSŁUGI INFRASTRUKTURY-GRUPA ZABEZPIECZENIA ŁOMŻA
ZAKRES WYKONYWANYCH ZADAŃ:
- prowadzenie przeglądów, drobnych napraw i konserwacji urządzeń, maszyn, układów sterowania i systemów teleinformatycznych oraz nadzór nad jej wykonywaniem przez podmioty zewnętrzne;
- wsparcie użytkowników systemów teleinformatycznych oraz eksploatowanych urządzeń, maszyn i układów sterowania;
- administrowanie sieciami teleinformatycznymi i systemami;
- prowadzenie dokumentacji administrowanych systemów i układów sterowania oraz dokumentacji technicznej;
- obsługa i diagnostyka istniejących układów sterowania obiektów i urządzeń;
- nadzór nad prawidłową eksploatacją przyrządów pomiarowych, przygotowywanie dokumentacji i zgłoszeń do badań metrologicznych i dozoru technicznego;
- określanie stanu technicznego urządzeń, maszyn i narzędzi.



Wymagania:Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

  • Obsługa komputera

Wykształcenie:

  • wyższe (w tym licencjat)
  • średnie zawodowe

Wymagania pożądane:

Wykształcenie:

  • wyższe (w tym licencjat), kierunek: z zakresu automatyki, informatyki, elektrotechniki lub elektroniki

Pozostałe wymagania:

  • WYMAGANIA NIEZBĘDNE: wykształcenie: średnie staż pracy min. 3 lata, wyższe staż pracy min. 1 rok; biegła obsługa komputera w środowisku Windows z podstawowym oprogramowaniem Ms Office (Excel, Word, Power Point). WYMAGANIA DODATKOWE (PREFEROWANE): znajomość zagadnień związanych z prowadzeniem gospodarki magazynowej; wykształcenie z zakresu automatyki, informatyki, elektrotechniki lub elektroniki; umiejętność pracy w zespole; samodzielność w działaniu; dobra organizacja pracy, sumienność, rzetelność, dyspozycyjność; umiejętność wykonywania drobnych prac monterskich branży elektrycznej i informatycznej; umiejętności z zakresu CISCO CCNA; uprawnienia SEP w zakresie D i E 1 kV.


Miejsce pracy: Al. Legionów 133, 18-400 Łomża, powiat: m. Łomża, woj: podlaskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Wymagane dokumenty: WYMAGANE DOKUMENTY: życiorys (CV); list motywacyjny.*TERMIN I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW:Wymagane dokumenty aplikacyjne należy przesyłać w terminie do dnia 16.04.2025 r. na adres pocztowy: 25. Wojskowy Oddział Gospodarczy,ul. Kawaleryjska 70, 15-325 Białystok, z dopiskiem: "Ogłoszenie o pracę: "TECHNIK - SEKCJA OBSŁUGI INFRASTRUKTURY - GRUPA ZABEZPIECZENIA ŁOMŻA", na adres internetowy - wyłącznie w pliku pdf: 25wog.sekcjapersonalna@ron.mil.pl , Temat wiadomości: "Ogłoszenie o pracę" TECHNIK -SEKCJA OBSŁUGI INFRASTRUKTURY-GRUPA ZABEZPIECZENIA ŁOMŻA"* Wymagane dokumenty aplikacyjne (CV lub list motywacyjny) powinny być opatrzone klauzulą:Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej rekrutacji oraz zatrudnienia (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych ( Dz. U. 2019 r. poz. 1781) oraz zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).* W przypadku chęci udziału w przyszłych rekrutacjach wymagane dokumenty aplikacyjne (CV lub list motywacyjny) powinny być opatrzone klauzulą:Jednocześnie wyrażam zgodę na wykorzystanie moich danych osobowych w celach rekrutacji na inne stanowiska w 25. Wojskowym Oddziale Gospodarczym w ciągu 6 miesięcy od daty zakończenia procesu tej rekrutacji.*Skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.* O terminie rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie.* Aplikacje otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (decyduje data stempla pocztowego lub data wpływu dokumentów aplikacyjnych pod wskazany adres internetowy).* Aplikacje należy przesyłać wyłącznie na wskazany w ogłoszeniu adres mailowy lub przesyłać pocztą.* Nie zwracamy otrzymanych aplikacji. Nie udzielamy informacji o otrzymanych aplikacjach.* Dokumenty aplikacyjne zostaną zniszczone komisyjnie.* Rozpatrzeniu nie będą podlegać aplikacje nie spełniające wymagań określonych w ogłoszeniu, a także aplikacje, które nie zawierają wymaganej klauzuli o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych.* INFORMACJI W SPRAWIE OGŁOSZENIA UDZIELA: Sekcja Personalna 25.WOG tel. 261****** lub 261 398 832* KLAUZULA INFORMACYJNA: Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) oraz zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U.2018.1000).* Administrator danych: 25. Wojskowy Oddział Gospodarczy w Białymstoku reprezentowany przez Komendanta z siedzibą przy ul Kawaleryjska 70, 15-325 Białystok, tel. 261 398 840; e-mail: 25wog.sekretariat@ron.mil.plKontakt do inspektora danych osobowych: Krystyna Sadowska, tel.: 261 398 818, e-mail: 25wog.iod@ron.mil.pl* Cel przetwarzania danych: przeprowadzenie naboru na stanowisko pracy w 25 Wojskowym Oddziale Gospodarczym* Informacje o odbiorcach danych: podmioty upoważnione na podstawie przepisów prawa; dane nie będą udostępniane podmiotom trzecim.* Okres przechowywania danych: czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy w 25 Wojskowym Oddziale Gospodarczym.* Uprawnienia: prawo do żądania od administratora danych dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania tych danych, a także prawo do przeniesienia danych, żądanie w tej sprawie można przesłać na adres kontaktowy administratora danych, podany powyżej; prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.* Każdy kandydat przystępujący do naboru podaje swoje dane dobrowolnie. Bez podania wymaganych danych osobowych nie będzie możliwy udział w naborze.Podstawa prawna przetwarzania danych: art. 22 (1) Kodeksu pracy.* Procedura zgłoszeń wewnętrznych określająca tryb wewnętrznego zgłaszania naruszeń prawa w rozumieniu Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii (Dz. Urz. UE L 305 z 26.11.2019, str. 17, z późn. zm.) oraz będąca realizacją zapisów Ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz. U. z 2024 r., poz. 928) dostępna jest na stronie: https://25wog.wp.mil.pl/bip

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-04-03

do końca oferty: 56 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Ochrona osób i mienia

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Polacy mieszkający za granicą mogą załatwić większość spraw związanych z wnioskiem o emeryturę bez konieczności osobistej wizyty w ZUS. W jaki sposób? Mogą to zrobić w czasie e-wizyty. Wystarczy ją wcześniej zarezerwować.

Profil zaufany jest środkiem identyfikacji elektronicznej. Pomimo jego wielu zalet i coraz szerszego zastosowania, w Polsce nie ma obowiązku prawnego posiadania i korzystania z tego rozwiązania. Nie istnieją również przepisy, na podstawie ...

Dynamiczny rozwój sztucznej inteligencji wzbudza nie tylko ciekawość, ale również obawę. Pewnie większości z nas w ostatnim czasie przemknęła przez głowę myśl - co w przyszłości stanie się z moją pracą? Na to pytanie oczywiście ...

Zawodami przyszłości nazywa się przede wszystkim te profesje, które na przestrzeni nadchodzących lat będą mieć największy potencjał rozwojowy, co związane jest m.in. z ich powiązaniem z rozpędzonym do granic możliwości postępem ...

Obecne zapisy w projekcie ustawy budzą wątpliwości dot. sposobu obliczenia wynagrodzenia za czas pracy w niedziele. Projektowany przepis mówi, że pracownikowi za ten dzień przysługuje wynagrodzenie w podwójnej wysokości. I o ile w przypadku ...