eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy ŁomżaDyrektor IT - rekrutacja online

Kto szuka:

HRK S.A.

Stanowisko:

Dyrektor IT - rekrutacja online

Lokalizacja:

Łomża

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Poszukujemy doświadczonego lidera na stanowisko Dyrektora Departamentu IT, który będzie odpowiedzialny za zarządzanie strategiczne i operacyjne zespołem IT liczącym 25 osób, w tym za rozwój i utrzymanie oprogramowania w PHP oraz za infrastrukturę IT. Na stanowisku będzie odpowiadał za zgodność operacji z wymogami KNF oraz za przygotowanie firmy do uzyskania statusu Krajowej Instytucji Płatniczej. Dodatkowo, osoba obejmująca tę rolę będzie miała pod opieką obszar compliance i zarządzanie ryzykiem audytowym.

Dyrektor ITMiejsce pracy: Łomża

Zadania:

  • Opracowanie i wdrożenie strategii operacyjnej Departamentu IT, zgodnej z celami całej organizacji oraz wytycznymi KNF.
  • Zarządzanie zespołem specjalistów, w tym programistów PHP i zespołem infrastruktury IT (w tej części nadzór obejmuje pracę kierownika odpowiedzialnego za infrastrukturę).
  • Nadzór nad zgodnością operacyjną z regulacjami KNF i przygotowanie Departamentu IT do audytów, jak i ewentualnych inspekcji KNF.
  • Współpraca z zespołami odpowiedzialnymi za compliance, ryzyko kredytowe i pożyczki w celu zapewnienia zgodności IT z regulacjami finansowymi i wytycznymi.
  • Prowadzenie analiz i optymalizacja procesów IT, wprowadzanie innowacyjnych rozwiązań w celu poprawy efektywności operacyjnej.
  • Koordynacja działań związanych z compliance i przygotowanie organizacji do statusu Krajowej Instytucji Płatniczej.

Wymagania:

  • Min. 8 lat doświadczenia na stanowisku menedżerskim w zakresie zarządzania IT, w tym wiedza w obszarze compliance i audytów regulacyjnych.
  • Znajomość regulacji KNF oraz doświadczenie w przygotowaniu do audytów zgodności z wymogami KNF.
  • Praktyczna wiedza w zakresie technologii IT, zwłaszcza PHP (rozwojem i utrzymaniem oprogramowania zajmuje się zespół), oraz ogólne zrozumienie zagadnień infrastrukturalnych.
  • Umiejętność strategicznego myślenia oraz efektywnego wdrażania planów operacyjnych.
  • Wykształcenie wyższe w obszarze zarządzania, finansów, IT lub pokrewnym.
  • Doświadczenie w sektorze finansowym, w szczególności w organizacjach zajmujących się pożyczkami i analizą ryzyka kredytowego, będzie dodatkowym atutem.

Oferujemy:

  • Pracę w stabilnej firmie, która specjalizuje się w udzielaniu pożyczek oraz analizie ryzyka kredytowego.
  • Możliwość wdrażania własnych pomysłów oraz wpływ na strategiczny rozwój działu IT i compliance.
  • Możliwość rozwoju zawodowego w regulowanym środowisku finansowym.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-11-08

do końca oferty: 35 dni

pracodawca: HRK S.A.

branże: Informatyka / Telekomunikacja

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Pracodawcy coraz częściej inwestują w pakiety świadczeń pozapłacowych, chcąc wyróżnić się na rynku. Czy jednak te inwestycje zawsze odpowiadają na realne potrzeby pracowników? Jak wynika z najnowszego raportu Aplikuj.pl "Jak ...

Kobiety po leczeniu raka piersi mogą skorzystać z programu rehabilitacji realizowanego przez ZUS. Z rehabilitacji leczniczej finansowanej przez ZUS mogą skorzystać osoby ubezpieczone. Wyjazd do sanatorium trwa 24 dni.

W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...

Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...

Nowe badanie Slack Workforce Lab sprawdziło, co motywuje pracowników do korzystania ze sztucznej inteligencji i co sądzą oni o używaniu jej w pracy. Dzięki pogłębionym wywiadom i ankiecie przeprowadzonej wśród 5000 pełnoetatowych ...