eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy ŁomiankiSpecjalista ds. Marketingu

Kto szuka:

Praca.pl

Stanowisko:

Specjalista ds. Marketingu

Lokalizacja:

Łomianki

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Obowiązki:
  • Tworzenie i realizacja strategii marketingowych.
  • Pisanie tekstów na stronę internetową, do mediów społecznościowych i newsletterów.
  • Zarządzanie materiałami reklamowymi i POS.
  • Tworzenie zapytań ofertowych.
  • Administracja dokumentacją w dziale marketingu.
  • Współpraca z innymi działami.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Doświadczenie w marketingu, mediach społecznościowych lub reklamie.
  • Umiejętność pisania angażujących treści.
  • Znajomość MS Office, w tym PowerPoint.
  • Znajomość WordPress.
  • Orientacja na aktualne trendy marketingowe.
  • Chęć rozwoju zawodowego.
  • Wysokie poczucie estetyki.
  • Elastyczność i odpowiedzialność.
  • Znajomość języka angielskiego minimum na poziomie A2.

Firma oferuje:

Pracodawca oferuje:
  • Możliwość rozwoju zawodowego.
  • Przyjazne środowisko pracy.
  • Podstawową opiekę medyczną. 

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-09-13

do końca oferty: 16 dni

pracodawca: Praca.pl

branże: Marketing / Reklama / PR

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Czy warto być HR-owcem? Oczywiście, że tak, bo jest to jeden z najpiękniejszych zawodów świata. Pomijając wszystkie wzniosłe cele profesji, przynajmniej dla niektórych równie ważne mogą być zarobki. Wiadomo, że z punktu widzenia misji ...

Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...

Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...

W 2024 roku nawet bez wykorzystywania urlopu czeka nas 115 dni odpoczynku. Tyle jest bowiem w ciągu roku sobót, niedziel i innych dni ustawowo wolnych od pracy. Jak dodamy do tego urlop, to okaże się, że na każdy dzień odpoczynku na pracę ...

Przebywając na zwolnieniu lekarskim powinniśmy odpoczywać i dochodzić do zdrowia. Niektórzy mają jednak pokusę, aby w tym czasie wyjechać na wakacje albo zrobić remont. Czy to dobry pomysł? Zdaniem ekspertów z Grupy Progres to spore ...