eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy ŁomiankiPracownik działu kas lub działu hala

Kto szuka:

Jobman Group Sp. z o.o.

Stanowisko:

Pracownik działu kas lub działu hala

Lokalizacja:

Łomianki

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Kasjer/ka w markecie spożywczym lub pracownik hali w markecie

Miejsce pracy: Łomianki

OBOWIĄZKI:
(w zależności od stanowiska)

KASY:

Osoba zatrudniona na powyższym stanowisku będzie odpowiedzialna za obsługę kasy fiskalnej oraz obsługę Klienta zgodnie ze standardami firmy.

HALA:
Pracownik zatrudniony na powyższym stanowisku będzie odpowiedzialny za wykładanie, układanie towaru, dbanie o ekspozycje towaru na przydzielonym dziale, a także obsługę Klienta zgodnie ze standardami firmy.


WYMAGANIA:

- aktualne ORZECZENIE do celów sanitarno-epidemiologicznych
- komunikatywność (umiejętność pracy z Klientem)
- wysoka kultura osobista
- odpowiedzialność i rzetelność

- pełnoletniość


OFERUJEMY:
- umowę zlecenie
- stawkę w wysokości 28,10 zł/h brutto

- możliwość refundacji badań sanepid
- szkolenie kasjerskie (nie wymagamy doświadczenia)
- czas pracy dostosowany do dyspozycyjności (możliwość pogodzenia pracy z nauką, życiem prywatnym, etatem)
- obsługę administracyjną on-line (wszystkie formalności załatwiane bez wychodzenia z domu)

- konkurs "URODZINOWA KASA", w którym możesz wygrać aż 3000 zł brutto premii

"Razem dla schroniska" - po zgłoszeniu udziału w akcji na naszym Facebook'u, za każdą przepracowaną godzinę, przekażemy 0,08 zł dla krakowskiego schroniska!

Jesteś zainteresowny/a? Skontaktuj się z naszym konsultantem pod numerem:

DODATKOWE INFORMACJE:

Aplikacje powinny zawierać klauzulę: 'Na podstawie art. 7 ust. 1 RODO oświadczam, iż wyrażam zgodę na przetwarzanie przez administratora, którym jest Jobman Group Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie, ul. Bociana 22a, 31-231 Kraków moich danych osobowych w celu przeprowadzenia procedury rekrutacji na oferowane stanowisko. Mając na względzie, iż oferta dotyczy wykonywania pracy tymczasowej na rzecz pracodawcy użytkownika, którym jest klient Administratora, rozumiem i akceptuję fakt iż celem przeprowadzenia rekrutacji niezbędnym jest udostępnienie moich danych temu pracodawcy użytkownikowi.'


Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-02-09

do końca oferty: 60 dni

pracodawca: Jobman Group Sp. z o.o.

branże: Sprzedaż

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Nowe przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń powinny zmniejszyć nierówności w zarobkach kobiet i mężczyzn, choć ich wdrożenie może stanowić wyzwanie dla wielu polskich firm, twierdzą prawnicy kancelarii Baker McKenzie. Zgodnie z ...

Artykuł podsumowuje Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla firm produkcyjnych - wiosna/lato 2024, bazujący na danych zebranych od lutego do kwietnia 2024 roku. W badaniu uczestniczyło 561 zakładów produkcyjnych. Dominujące branże to FMCG (21%) ...

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.

2 maja 2024 r. Parlament Europejski ogłosił nowy akt dotyczący harmonizacji niektórych przepisów socjalnych odnoszących się do transportu drogowego. Regulacje, które zaczną obowiązywać od 22 maja 2024 roku, obejmą m.in. czas pracy ...

Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...