eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy GruszczycePracownik produkcyjno- magazynowy

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

Pracownik produkcyjno- magazynowy


wygasło z dniem 2024-09-29


Ta propozycja była złożona przez Plukon Sieradz Sp. z o.o.


Możliwe przyczyny wygaśnięcia ogłoszenia to:

  • propozycja zamieszczona przez pracodawcę została wycofana z naszych zasobów
  • rekruter zakończył proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość osób
  • firma zmodyfikowała treść ogłoszenia i jest ono dostępne pod innym adresem WWW
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • nieprawidłowy adres WWW ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży Produkcja / Przemysł, zajrzyj tutaj: Praca Produkcja / Przemysł
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku Pracownik produkcyjno- magazynowy, zajrzyj tutaj: Praca Pracownik produkcyjno- magazynowy
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Gruszczyce, zajrzyj tutaj: Praca Gruszczyce

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne oferty, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • Operator prasy krawędziowej CNC
  • PRACOWNIK UBOJU I ROZBIORU MIĘSA WIEPRZOWEGO
  • PIEKARZ
  • Technik Utrzymania Ruchu/Elektryk Utrzymania Ruchu
  • PRACOWNIK MAGAZYNU- KOMISJONOWANIE ARTYKUŁÓW KARNAWAŁOWYCH/ NIEMCY/ WERNAU
  • Belgia, produkcja / monter -18.4 €/h lub więcej
  • Pracownik produkcji – pakowanie leków - od zaraz
  • Dekarz Blacharz dachowy Szwajcaria
  • Elektryk - pomiarowiec
  • Pracownik produkcji napojów

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...

Pojawił się najnowszy raport Gi Group "Wynagrodzenia w produkcji i logistyce: stanowiska niższego i średniego szczebla". Opracowanie rzuca światło nie tylko na zarobki pracowników, ale również wskazuje na problemy, którym muszą stawiać ...

Profil zaufany jest środkiem identyfikacji elektronicznej. Pomimo jego wielu zalet i coraz szerszego zastosowania, w Polsce nie ma obowiązku prawnego posiadania i korzystania z tego rozwiązania. Nie istnieją również przepisy, na podstawie ...

Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...

W obecnych czasach coraz większą uwagę zwraca się na kwestię luki płacowej, co wynika głównie z przygotowań do wdrożenia dyrektywy Unii Europejskiej dotyczącej transparentności wynagrodzeń. W poprzednich publikacjach omówiliśmy ...