eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy ChechłoPracownik produkcji Chechło I

Kto szuka:

HR Work Force Sp. z o.o.

Stanowisko:

Pracownik produkcji Chechło I

Lokalizacja:

Chechło

łódzkie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

HR WORK FORCE dla naszego klienta obecnie poszukujemy kandydatów na stanowiska:

PRACOWNIK PRODUKCJI - praca przy produkcji spożywczej Chechło I ul. Torowa

Praca polega na zbieraniu gotowego produktu z taśmy (zafoliowane lody) i pakowanie do kartonów, dosypywanie półproduktów do maszyny.

Oferujemy:

-zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową

-Wynagrodzenie: 4200 zł brutto/ miesiąc

-premia do 500 zł

-Pracę w systemie 3 zmianowym w godzinach 6-14; 14-22, 22-6

Wymagana książeczka sanepidowska

W przypadku zainteresowania ofertą prosimy o przesłanie CV na adres kalisz[małpa]hrworkforce.pl z dopiskiem "pracownik produkcji Chechło"

"HR Work Force (KRAZ 6474)

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-11-17

do końca oferty: 17 dni

pracodawca: HR Work Force Sp. z o.o.

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

W dynamicznie zmieniającej się gospodarce Polski, zarobki stają się kluczowym wskaźnikiem do oceny kondycji regionów. Województwa śląskie i dolnośląskie, znane z różnorodności gospodarczej i historycznego dziedzictwa przemysłowego ...

Zakład Ubezpieczeń Społecznych wygenerował ponad 23,9 mln IOSKU za 2023 rok. Osoby ubezpieczone mogą sprawdzić stan swojego konta po waloryzacji składek na PUE ZUS.

Od 1 września 2024 r. wchodzą w życie zmiany przepisów w Karcie Nauczyciela. Dzięki temu więcej nauczycieli będzie mogło skorzystać z wcześniejszej emerytury i świadczenia kompensacyjnego.

Projekt ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP, przedstawiony przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, koncentruje się aktualnie na formie zatrudnienia opartej na umowie o pracę. Nie ...

Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy. Jeśli pracownik ma wątpliwości czy pracodawca dokonał zgłoszenia, sam może to sprawdzić na ...