Kto szuka:
HR Work Force Sp. z o.o.
Stanowisko:
Pracownik produkcji Chechło I
Lokalizacja:
Chechło
łódzkie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
HR WORK FORCE dla naszego klienta obecnie poszukujemy kandydatów na stanowiska:
PRACOWNIK PRODUKCJI - praca przy produkcji spożywczej Chechło I ul. Torowa
Praca polega na zbieraniu gotowego produktu z taśmy (zafoliowane lody) i pakowanie do kartonów, dosypywanie półproduktów do maszyny.
Oferujemy:
-zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową
-Wynagrodzenie: 4200 zł brutto/ miesiąc
-premia do 500 zł
-Pracę w systemie 3 zmianowym w godzinach 6-14; 14-22, 22-6
Wymagana książeczka sanepidowska
W przypadku zainteresowania ofertą prosimy o przesłanie CV na adres kalisz[małpa]hrworkforce.pl z dopiskiem "pracownik produkcji Chechło"
"HR Work Force (KRAZ 6474)
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Każda ucząca się osoba, aż do ukończenia 26. roku życia jest ubezpieczona zdrowotnie, czyli może korzystać z bezpłatnej opieki medycznej. Najczęściej do ubezpieczenia zdrowotnego jest zgłaszana przez rodziców. ZUS zwraca jednak uwagę ...
Od 26 kwietnia ubiegłego roku pracownicy mogą korzystać z dwóch dodatkowych dni urlopu uzasadnionego działaniami tzw. siły wyższej. Jak wskazują eksperci, Polacy w praktyce bardzo często wykorzystują te 16 godzin jako zastępstwo za urlop ...
Jeszcze do niedawna studentom i absolwentom stawiającym pierwsze kroki na rynku pracy pracodawcy oferowali często możliwość odbycia stażu. Haczyk tkwił w tym, że za te ostatnie dość niechętnie płacono. Najnowsze doniesienia Grupy Progres ...
Absencja jest powszechnym problemem wśród pracowników produkcyjnych. W artykule omówiono potencjalne źródło tego zjawiska oraz przedstawiono metody radzenia sobie z nim. Podkreślono rolę atrakcyjnych systemów wynagrodzeń, które mogą ...
Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...
