Plukon Sieradz Sp. z o.o.

Stanowisko:

Koordynator ds. mycia i dezynfekcji

Lokalizacja:

Gruszczyce, (gmina Błaszki)

łódzkie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Firma Plukon Sieradz Sp. z o.o. poszukuje Koordynatora ds. mycia i dezynfekcji, którego/-ej praca polega na sprawowaniu nadzoru nad procesem mycia i dezynfekcji oraz bieżącej współpracy z działem kontroli jakości.

Co będzie należało do Twoich obowiązków i zadań:

nadzór nad prawidłowością wykonywania usługi mycia i dezynfekcji przez zewnętrzną firmę,
monitorowanie zużycia środków do mycia i dezynfekcyjnych, ich zamawianie i kontrola zapasów,
udział w opracowywaniu i wdrażanie procedur mycia i dezynfekcji,
nadzór nad dokumentacją dotyczącą procesów higienicznych, w tym raportami z przeprowadzonych kontroli i audytów,
współpraca z działem jakości w zakresie audytów wewnętrznych i zewnętrznych związanych z higieną zakładu,
reagowanie na nieprawidłowości związane z usługą mycia i dezynfekcji i monitorowanie podejmowanych działań korygujących,
kontrolowanie czystości powierzchni produkcyjnych i sprzętu,
przestrzeganie zasad BHP oraz zapewnienie, że wszystkie procedury są wykonywane w sposób bezpieczny dla pracowników.

Dla jakiej organizacji zamierzasz pracować:

Plukon Sieradz jest częścią Plukon Food Group, jednego z największych graczy na rynku mięsa drobiowego w Europie i dostarcza produkty. Drobiowe oraz gotowe do spożycia posiłki wiodącym europejskim partnerom w sektorze żywności.

Plukon Food Group posiada 35 zakładów produkcyjnych w sześciu krajach, zatrudnia 9000 osób, a główne rynki zbytu to Holandia, Niemcy, Belgia, Francja, Polska, Hiszpania, Wielka Brytania i Irlandia.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Szukamy osób:

gotowych do pracy w godzinach nocnych,
zaangażowanych i energicznych,
z wysoko rozwiniętymi umiejętnościami komunikacyjnymi i organizacyjnymi.

Firma oferuje:

Co oferujemy:

stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
atrakcyjne wynagrodzenie, obejmujące wynagrodzenie zasadnicze oraz system dodatków płacowych (m.in. premia; dodatek klimatyczny, motywacyjny),
kompleksowe wdrożenie na stanowisko,
bogaty pakiet świadczeń socjalnych dla pracowników (m.in. wczasy pod gruszą, program prywatnej opieki medycznej, karta MultiSport, ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach),
pracę pełną wyzwań i realny wpływ na wdrażane rozwiązania,
możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji.