Główny Specjalista ds. Technologii Produkcji

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Inicjowanie nowych linii produktowych i przygotowanie analizy opłacalności ich wdrożenia.
• Przygotowanie studiów wykonalności Projektów w zakresie merytorycznym, czasowym i finansowym.
• Projektowanie nowych produktów oraz prowadzenie dla nich prac wdrożeniowych.
• Rozwój produktów zgodnie z potrzebami klientów w segmencie budownictwa drogowego, kubaturowego i innych.
• Przygotowanie opisu produktów, materiałów informacyjnych i dokumentacji wdrożeniowych.
• Zarządzanie inicjatywami, pracami oraz projektami w obszarze rozwoju biznesu i innowacji poprzez inicjowanie, planowanie, realizację i zamykanie projektów.
• Agregację i przekazywanie danych dla potrzeb rachunkowości w zakresie rozliczania kosztów wdrażanych produktów.
• Realizację projektów badawczych i rozwojowych związanych z poprawą jakości popiołu, efektywnością gospodarowania ubocznymi produktami spalania (UPS), nowymi zastosowaniami dla UPS i gipsu oraz w celu usprawnienia i optymalizacji procesów produkcyjnych.
• Projektowanie nowych produktów w oparciu o UPS i UPW.
• Opracowywanie rozwiązań dla gospodarczego wykorzystania UPS, UPW, gipsu i odpadów z energetyki konwencjonalnej.
• Określanie wymagań dla surowców i materiałów produkcyjnych a także dla wyrobu gotowego.
• Ustalanie przyczyn powstawania niezgodności z wymaganiami dokumentów odniesienia i ich wyjaśnianie.
• Prowadzenie wsparcia produktowego, w tym wsparcia technologicznego dla kierunków sprzedaży.
• Analizę bazy produktów własnych i produktów konkurencji.
• Wsparcie technologiczne na potrzeby klienta.
• Optymalizację receptur produkcyjnych w celu poprawy elastyczności produkcyjnych (z uwzględnieniem różnorodności surowców w poszczególnych lokalizacjach obsługiwanych przez Spółkę, poprawę opłacalności kosztów wytworzenia).
• Opracowywanie i aktualizację dokumentacji produktowej wyrobów w zakresie technologii.
• Analizę wyników badań poszczególnych surowców, produktów i wyrobów/towarów oraz podejmowanie działań w celu uniknięcia pojawienia się niezgodności wyrobu gotowego z wymaganiami dokumentów odniesienia.
• Opracowanie rekomendacji dotyczących technologii produkcji w tym stosowanych receptur i surowców.
• Wsparcie Zakładowej Kontroli Produkcji w ramach procesu reklamacyjnego.
• Zgłaszanie, planowanie i realizację działań dotyczących zawiadomień w obszarze: kontroli surowców, produktów, towarów w SAP.
• Monitoring przepisów prawnych, norm, standardów, wytycznych (krajowych i unijnych) dotyczących wprowadzanych wyrobów do obrotu.
• Monitoring technologii, wyników prac naukowych, rozwiązań rynkowych (krajowych i zagranicznych) dotyczących UPS, UPW, gipsu i odpadów z energetyki konwencjonalnej.
• Opiniowanie projektowanych umów pod kątem zgodności z parametrami produktowymi.
• Koordynację wprowadzania nowych technologii produkcji.
• Opracowywanie koncepcji modernizacji maszyn, urządzeń oraz linii technologicznych.

• Wykształcenia średniego technicznego.
• Stażu pracy: ponad 10 lat w przypadku wykształcenia średniego; ponad 5 lat w przypadku wykształcenia wyższego.
• Znajomości regulacji prawnych związanych z wprowadzeniem wyrobów do obrotu (prawo budowlane, prawo wodne, prawo ochrony środowiska, dyrektywy Unijne) oraz procesów postępowań administracyjnych.
• Znajomości systemów zarządzania ISO 9001, 14001 i Zakładowej Kontroli Produkcji.
• Znajomości procesów produkcji: materiałów budowlanych (na bazie UPS/UPW), kruszyw drogowych, produktów oferowanych do górnictwa, rolnictwa, hydro inżynierii, cementów, spoiw i materiałów wiążących.
• Znajomości metodologii i trendów w zarządzaniu projektami, procesami i jakością.
• Umiejętności pracy w zespole.
• Komunikatywności, kreatywności, innowacyjności.
• Doskonałej organizacja pracy oraz odporności na stres.
• Umiejętności analitycznych.
• Umiejętności poszukiwania i pozyskiwania informacji oraz rozwiązywania problemów.
• Wysokiej motywacji wewnętrznej oraz umiejętności szybkiej adaptacji do zmian.
• Wysokiej kultury osobistej.
• Dobrej znajomości pakietu MS Office.

• Wykształcenie wyższe II stopnia.
• Udokumentowane sukcesy w ramach działalności badawczo-rozwojowej.
• Doświadczenie w prowadzeniu projektów poparte ich wdrożeniami.
• Prawo jazdy kat. B.
• Certyfikat z Zarządzania Projektami np. PRINCE2® Foundation/IPMA D/PMI lub wyższy.
• Znajomość metodologii i trendów w zarzadzaniu projektami, procesami i jakością.
• Znajomość języka angielskiego (poziom biegły techniczny).
• Dobra znajomość obsługi SAP.

Firma oferuje:

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę oraz system premiowy.
• Dobrą atmosferę pracy w dynamicznym zespole.
• Możliwość osobistego rozwoju i zdobywanie nowych doświadczeń.

• Dofinansowanie przez Pracodawcę opieki medycznej.
• Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% wynagrodzenia brutto.
• Możliwość przystąpienia do Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej.
• Bogaty pakiet świadczeń socjalnych (min. „wczasy pod gruszą”).
• Szkolenia umożliwiające rozwój kompetencji oraz poszerzenie wiedzy.

Zatrudnienie – od zaraz, po sprawdzeniu kwalifikacji i kompetencji.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »