Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• rekrutacja i selekcja pracowników tymczasowych,
• współpraca, budowanie relacji z klientem,
• zarządzanie komunikacją pomiędzy klientem a kandydatem,
• przygotowywanie raportów i zestawień dotyczących ogólnej pracy działu,
• współpraca z pozostałymi działami w firmie (payroll, marketing).

Wymagania stawiane pracownikowi:

• mile widziane doświadczenie w rekrutacji do Holandii,
• bardzo dobrej znajomości obsługi pakietu MS Office (Excel),
• samodzielności, dobrej organizacji pracy, odpowiedzialności,
• prawa jazdy kat. B.,
• znajomości języka angielskiego.

Firma oferuje:

• rozwojowe stanowisko pracy,
• zatrudnienie w pełnym wymiarze godzin na podstawie umowy o pracę,
• wynagrodzenie składające się ze stawki podstawowej oraz premii,
• pracę w międzynarodowej, dynamicznie rozwijającej się firmie,
• pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, pakiet sportowy, system kafeteryjny, możliwość pracy hybrydowej,
• możliwość rozwoju dzięki szkoleniom wewnętrznym,
• codzienną pracę w przyjaznej atmosferze, w zespole zaangażowanych osób nastawionych na jakościową realizację projektów i długofalową współpracę z klientami firmy,
• wszystkie niezbędne narzędzia pracy oraz solidny onboarding na etapie wdrożenia.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »